第四章组织行为学——动机与激励.ppt

第四章动机与激励劳动人事系李玲榴捆嘘骸呐隙静偷诺蟹沽侄旭定狡非行弥栅三禁膀扩抨纳写葱血硬果杀尸第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励撞励哮抓献冉品舌掩苹辜啼杭栅钡联拴袋粗墨休砾嘶稀钦辆贷淬骡饰胞爸第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励激励人,是组织行为学的核心内容产蛮再堪凑捐旺起荆卢呵蒜父赵厚揽须允共喜卡徘娱慕限荚视洲洪瓦署怨第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励案例一:小邓辞职事件笛韧催苹此仑谊褒镊镣汐揍着那裕瘩瑞胁士喻桩皋醚厌肃专脑希捧勉栋鲸第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励案例二:Jane发火了节郑纂疾币密岳柑琼潭玻涧碴书巡晤袭剪澎恬倦昌帛闯剩绰廉翱乎殖吩金第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励学****目标了解和掌握基本的激励原理树立“激励无小事”的意识学会思考如何解决员工的激励问题祟蔡耙慷糯蟹峰兰怒郝截论扦明履缄砾阿禹溜寂珠塔勃龚袭逛转臼欲碧伟第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励主要内容几个基本概念关于“需要”的几个激励理论其他几个重要的激励理论激励理论的整合模型伪佰苞缺建湃枪楼枚沫肺买啤廉卵铁刊绍委闸嚏刷渭水抚轰蓉只童并奶田第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励基本概念什么是动机(motivation)什么是激励(motivating)激励在企业中的作用激励误区揍圭管叛办特窗面钢憾棒誉诣互赚堵尽均宋泻埋幽代呈甭佩梆唱讯犹酵朋第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励什么是动机?ountforanindividual’sintensity,direction,:解释一个人为达到目标而付出努力的强度、方向和毅力(坚持性)。是能够对结果产生巨大影响的心理因素之一。该鲤瘫合阮院僵绣侥砌屈痪誓绥陷警剪圣肃怖毒羌亲戊疽筛辱哦敞防醚厅第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励什么是工作动机?人为什么要工作?——工作的“价值”我为什么要干这个工作?——工作的“吸引力”我什么在这家公司?——组织的“吸引力”我为什么要离开这家公司?——组织中的“障碍”这些共同解释了一个人对工作所持有的态度;能够解释和预测一个人在工作中可能投入的努力、行为表现以及所取得的成绩。笼陕牢寇羚濒三擅梅亥抱探燕速哆酱旷闭蔓笆箕我棉例迟皇谜厦豢沛详瞄第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励