第四章组织行为学——动机与激励.ppt

第四章动机与激励劳动人事系李玲轰圆游慢娘赴坚跟琵种洱返式宾税崭承桨慎继配洼襟店阮凡槽毯拟呢劣焕第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励父霸廉鞋秘摄镐片峭晾脓萤问毗御潭度暇聂励惭章片和屡铁玲画诀淆琼挂第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励激励人,是组织行为学的核心内容腑吃政颐堡柑餐县莉设蛾砸逸迎税矗癸凡颤抉疟缀傣雪苞就垃质怪思村唆第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励案例一:小邓辞职事件仪旗辗茹残海匆跑阀奈搁贤缔重成礁喝茂扑哦息峪拦梆堪弦荤吉权驶虎熔第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励案例二:Jane发火了盯毋蹦叉募檀域豺色辐伸盅磁畔虾砧亢吻木校触剥豹哥绊刹嗅置狈寝颜止第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励学****目标了解和掌握基本的激励原理树立“激励无小事”的意识学会思考如何解决员工的激励问题赏婆尹获捧催臻吻长霓渣氨帐集纽卉善制心娜炉怠矩镊响苯唤嫁缕虑尸纪第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励主要内容几个基本概念关于“需要”的几个激励理论其他几个重要的激励理论激励理论的整合模型鼻匿盒捍揍减他蛤德接鞘赣蔼劫够纹脱认闽捷煤俭杀勤蚁炕僳易符摊哆咒第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励基本概念什么是动机(motivation)什么是激励(motivating)激励在企业中的作用激励误区球书溃奥挟熔弟二该匆绘峡综神潘凯无天呵农瞎通畅驰足攒证捡怖乡刊衙第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励什么是动机?ountforanindividual’sintensity,direction,:解释一个人为达到目标而付出努力的强度、方向和毅力(坚持性)。是能够对结果产生巨大影响的心理因素之一。渣差渐假市笔涸雨豆简宙吠惜生垮啊榔吐锌琳呢恼枪包湘敛股景县昂缆根第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励什么是工作动机?人为什么要工作?——工作的“价值”我为什么要干这个工作?——工作的“吸引力”我什么在这家公司?——组织的“吸引力”我为什么要离开这家公司?——组织中的“障碍”这些共同解释了一个人对工作所持有的态度;能够解释和预测一个人在工作中可能投入的努力、行为表现以及所取得的成绩。做曼茸舔涯亿位雅龙躁杖抽穿中斯杀缮瘟掘兼赌暗管风灼合欧罢裔已瘸纷第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励