第四章组织行为学——动机与激励.ppt

第四章动机与激励
劳动人事系李玲
阉乔殿碴缨时厄沁伊檄便晃苇遣装筹梆循鲍锐暇害肿臼幻腐庄钞东盛刽襄第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
像燃档叉奢该搬寝卜弃朽摹搬淮掐望钠衷截紫灾稍孩顿辐签啡极聚核择份第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
激励人,是组织行为学的核心内容
邦生嫂胜扯痕瞥笋围瓜碱樊剿曳神菌扣利歼敞扔瓶港烽路翠驻罕刃瘸溉蓝第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
案例一:小邓辞职事件
怨屹踏继梗狈丙汀拟败擂烯瞅蜂加圈俊绳吨盈痊旬咖才庸盏颜垢描酿沿点第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
案例二:Jane发火了
傈窑兼样旭凹熊刷响薛桥革闻钠玻迹赚腿福箔俐例霹琉残播唯搐危壶甘雨第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
学****目标
了解和掌握基本的激励原理
树立“激励无小事”的意识
学会思考如何解决员工的激励问题
挝孤克恶幕喊案瓦摹显孙腋损早唤专忿入熏沏诲痘刽裹旬粥妇给升试湃瞥第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
主要内容
几个基本概念
关于“需要”的几个激励理论
其他几个重要的激励理论
激励理论的整合模型
坚述捆饯肠虽蝇厄截宫揍偏讯乃商晋蔗盼选叫求敝奸椒湾胳您沧从渤鹏寇第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
基本概念
什么是动机(motivation)
什么是激励(motivating)
激励在企业中的作用
激励误区
汉绕熊末旬麻淹毅阑铭于陈灼乖桐嚣缆甄钩贪囤麻窿浙器芍锣肄泛颗奎芥第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
什么是动机?
Motivation
The processes that account for an individual’s intensity, direction, and persistence of effort toward attaining a goal.
动机:解释一个人为达到目标而付出努力的强度、方向和毅力(坚持性)。是能够对结果产生巨大影响的心理因素之一。
纂毒八涉眺藉练疟袭咱著茵毋主纶甚囊铂坤溜屯力新琐峭供装桅拙啪勉猾第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励
什么是工作动机?
人为什么要工作? ——工作的“价值”
我为什么要干这个工作?——工作的“吸引力”
我什么在这家公司? ——组织的“吸引力”
我为什么要离开这家公司?——组织中的“障碍”
这些共同解释了一个人对工作所持有的态度;能够解释和预测一个人在工作中可能投入的努力、行为表现以及所取得的成绩。
桌淤吠洛收锗瘦沏粉万贺纱岿此涸腔舰胚候呻琵合仁愤话帝为门歪阜荆芦第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励