第四章组织行为学——动机与激励.ppt

第四章动机与激励劳动人事系李玲激励人,是组织行为学的核心内容案例一:小邓辞职事件案例二:Jane发火了学****目标了解和掌握基本的激励原理树立“激励无小事”的意识学会思考如何解决员工的激励问题主要内容几个基本概念关于“需要”的几个激励理论其他几个重要的激励理论激励理论的整合模型基本概念什么是动机(motivation)什么是激励(motivating)激励在企业中的作用激励误区什么是动机?ountforanindividual’sintensity,direction,:解释一个人为达到目标而付出努力的强度、方向和毅力(坚持性)。是能够对结果产生巨大影响的心理因素之一。什么是工作动机?人为什么要工作?——工作的“价值”我为什么要干这个工作?——工作的“吸引力”我什么在这家公司?——组织的“吸引力”我为什么要离开这家公司?——组织中的“障碍”这些共同解释了一个人对工作所持有的态度;能够解释和预测一个人在工作中可能投入的努力、行为表现以及所取得的成绩。