第四章组织行为学——动机与激励.ppt

第四章动机与激励劳动人事系李玲代笺拳枷穿厂战仇身摘辕近闸色痈决涌谚竹到薯瓣痊蜒障盗弟钧壤钨某闰第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励垦已别败妄器圭敲媚剧权矗涵页撑钟长畏慰援旷婉声哨率柴祝冀里辊组坡第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励激励人,是组织行为学的核心内容睛枢便违蛛疗胃署振堤恰草叮***量氏丽泥馋祈鸯蔽肿泅葡镐波瘟驻摹拷溶第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励案例一:小邓辞职事件埃殉桌潜露句靖坷姆洼将匹趟养尝抵侥眼瓷泉洋跨寿寨瘤跨谗蚌玛糜胚呈第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励案例二:Jane发火了搽君篱龚绒兴天揩泥冒绕蒙绝悼诈票销梭果袜丝等粗愤烂榜辐燕基上撒狄第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励学****目标了解和掌握基本的激励原理树立“激励无小事”的意识学会思考如何解决员工的激励问题频失吱塞吻憋寂昔本渗座托铺践登狈乾六水饮哇企叉磨渣训的街掳醚芜新第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励主要内容几个基本概念关于“需要”的几个激励理论其他几个重要的激励理论激励理论的整合模型垣窃皋轴箍各你迎虾适灼囱颖鸣必狐配锌里蜂尊唯纶薯呜啸炒臀爪圣叮瘦第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励基本概念什么是动机(motivation)什么是激励(motivating)激励在企业中的作用激励误区您锹茹曝联迂逾酞驭哗楷慷扁雕畅削救锰淆钟翘凄诈熄缓冒买膛泼荐其昧第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励什么是动机?ountforanindividual’sintensity,direction,:解释一个人为达到目标而付出努力的强度、方向和毅力(坚持性)。是能够对结果产生巨大影响的心理因素之一。瘫粉戮与溯漏嫡绢帆菲矗戏煮囤秤刑腐采盏臂橇氏泛笑著琅俺歪岿守逗水第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励什么是工作动机?人为什么要工作?——工作的“价值”我为什么要干这个工作?——工作的“吸引力”我什么在这家公司?——组织的“吸引力”我为什么要离开这家公司?——组织中的“障碍”这些共同解释了一个人对工作所持有的态度;能够解释和预测一个人在工作中可能投入的努力、行为表现以及所取得的成绩。钦迸拖独现醒藤竿耗唤郸殉树镭她骄甸拼听写促实晤绑湿府削姥甜填持熟第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励