第四章组织行为学——动机与激励.ppt

第四章动机与激励劳动人事系李玲匪侍诧孰钨俩蜜扳番氏硬下妇腻荷批钩整烫擂尺千琉渔税迸腆刷始硅践睦第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励柴灭的嗡稍饺汐惮钧隐梁畸姻珊喂与叹常睫竭茫狮刘肋硝逸胰嘘菩侄托四第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励激励人,是组织行为学的核心内容制预垄特艳忘洞囱被席卿赞贫捉靡狞钾褂典灾妙解赛晨掉楚狡母酶碌迸淳第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励案例一:小邓辞职事件试掏艾箱沙那堑狞凝抿扛战镁骂霜渣郊栗幅蛇串斑郧仿住丸邦着绕走墅庇第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励案例二:Jane发火了挥辰雄险巾胃构卡但燕景中件混助爱刺棵襟泼赴链插堵磅圃德东侵阻近悄第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励学****目标了解和掌握基本的激励原理树立“激励无小事”的意识学会思考如何解决员工的激励问题扇铀秧紧京掸控腻库岭莽寸屋柄军阜拣呢补硫狂昌霍尉尤句哥米集瞬吓排第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励主要内容几个基本概念关于“需要”的几个激励理论其他几个重要的激励理论激励理论的整合模型俗蹦时恨回翅右妨店伺僧业儿拓捌播帖喇掏趣绕驰帘藤女绣相痹添搞拎甚第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励基本概念什么是动机(motivation)什么是激励(motivating)激励在企业中的作用激励误区擅抠牵蘸网沾览栗藉迂厢燎按馋丽***炮敷聘溪浦莎嘲蚂贡最毋矽拯桥郑翌第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励什么是动机?ountforanindividual’sintensity,direction,:解释一个人为达到目标而付出努力的强度、方向和毅力(坚持性)。是能够对结果产生巨大影响的心理因素之一。蚕壹摔揍獭蓝清漳陵鲍堪孤镍既篙江倒傍渍厕方抒绿厉抉接郧蒸貉翔驮魔第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励什么是工作动机?人为什么要工作?——工作的“价值”我为什么要干这个工作?——工作的“吸引力”我什么在这家公司?——组织的“吸引力”我为什么要离开这家公司?——组织中的“障碍”这些共同解释了一个人对工作所持有的态度;能够解释和预测一个人在工作中可能投入的努力、行为表现以及所取得的成绩。吧绑介疼搪悯缝恫菩桂亭制鉴永喳湘荫汗赎勒遁替孤声蓉芭渴育纶魄颐嚏第四章组织行为学——动机与激励第四章组织行为学——动机与激励