（职业规划）大学生职业生涯规划考试复习参考题(整理后).pdf

（职业规划）大学生职业生
涯规划考试复****参考题(整
理后)
《大学生职业生涯规划》复****题库
（仅供参考）
一、判断
1. 识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。
2. 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为 8 个大类，66 个中类，413 个小类，
1838 个细类(职业)。（错，题目内容是 1995 年旧版本，2005 年最新版本增加了 77 个新
职业，当下分为 1915 个细类）
3. 冷门目标的优势于于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热
门目标。（对）
4. SJ（感觉、判断）型的人有很强的责任心和事业心，他们推崇安全、礼仪、
规则和服从。
5. 有 SP（感觉、知觉）偏好的人有冒险精神，反应灵敏，于任何要求技巧性强
的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活于危险边缘寻找刺激的人。
6. 大多数 NT（直觉、思考）类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金
融、工程等理论性和技术性强的工作。
7. 有 NF（直觉、情感）偏爱的人于精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活
力、有感染力、能影响他人的价值观且鼓舞其***。
8. 进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工
作的均是公务员。（错）
9. 短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。（）
10. 中期目标是结合自己的志愿和所于单位的环境及要求制定的。（）
11. 长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。（）
12. 内职业生涯目标和外职业生涯目标的关系是：内职业生涯是原因，外职业生
涯是结果。
13. 壹个自信的人壹定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。（对）
二、选择和填空
1、解生涯之困惑需要澄清的问题是： ABCD
，生涯目标的实现以及事业的成功和做好职业生涯
规划有直接关系，但不具有必然性。
，决定性的因素可能是社会因素，
而非个人因素。
，而不只是单壹的正确选择。每壹种选
择似乎均会影响其他选择，各种选择是相互依存的，所以最佳的解决方法
通常是各种选择的壹种结合。
。没有壹种解决方法能够保证生
涯问题的解决肯定是成功的和满意的。
2、有研究表明，著名企业用人要素有很强的共性。你认为下列知名企业用人要
素中对个人生涯发展具有基础性、决定性作用的有：
A. 团队精神 F. 外语（英语）能力
B. 专业能力和背景 G. 社会实践能力和经验
C. 创新能力 H. 学****能力
D. 适应公司文化的能力 I. 沟通能力
E. 信息获取能力 J. 品德
3、下列项目属于内职业生涯目标的是：
A. 掌握新知识 I. 取得工作成果
B. 工作单位 J. 处理好和他人的关系
C. 提高心理素质 K. 福利待遇
D. 工作职务 L. 声望
E. 观念改善 M. 职位
F. 工作地点 N. 工作内容
G. 提高工作能力 O. 工作环境
H. 收入
4、壹般不同职业类型的人思考问题角度有显著的不同，请为下列六种类型的人
配对（用直线连接对应的项）：
常规型 C 这种苹果要栽种的好，需要如何适当的土质和