2019四川事业单位面试试题及答案解析(5.31)(202**********).docx

2019 四川事业单位面试试题及答案解析（
）
四川事业单位考试 面试以结构化形式为主，四川省属面试采取材料类结构化，其它地市面试采取普通结构化。
[面试题]
1. 小李是单位的新人，经常向领导提一些工作意见，但是提出的意见不
切合实际。领导开始很高兴， 但是慢慢地有些不耐烦， 同事们也觉得小李不靠谱，小李因此情绪低落。 假如领导让你带着小李去企业开展政策宣传工作， 你怎么让他积极配合 ?
【参考解析】
要想让小李积极配合我做好政策宣传活动， 要对他进行积极开导， 消除他的消极情绪，让他能够重新燃起自己的工作热情。因此我会建议他找对工作方法，
先做好自己的本职工作， 在工作中考察他所提意见的可行性， 慢慢提升他的能力。
首先，我会找小李进行谈心， 帮他舒缓消极情绪在此过程中， 我会告诉小李，他能够积极为单位发展提出意见的行为是值得肯定的， 领导和同事们都很欣赏他这一点，但是他的很多意见都是充满创意性的， 似乎有些不符合实际， 可能忽视了意见的可行性。 并且我会帮助其分析原因， 让他知道他之所以会出现这样的情况，很可能是对单位的一些工作流程， 或者工作内容不太熟悉， 但是这也是能够体谅的，毕竟他刚来单位，对这些不熟悉也在情理之中。但是，他不能因为领导
和同事态度的改变就变得情绪低落， 而是应该多多反思自己的不足， 尽快进行改正。
其次，我会给他提一些建议， 劝诫他做好自己的本职工作， 让他明白只有把自己的工作做好、 做精之后，才能够在其积累的工作经验的基础上提出更多具有实用性的意见， 那么他在下次向领导提出补充后的意见时， 肯定会得到领导和同事的赞赏。并且我还会告诉他， 遇到不懂的地方， 在私底下可以找我或者其他同事进行学****这对他以后工作的开展也是很有帮助的。
最后，我会向其说明去企业开展政策宣传工作的事情， 让他明白这是一次难得的锻炼和进步的机会， 还希望他能够尽快调整情绪， 积极地参与其中全力以赴。并且在宣传工作开展过程中， 我也会结合他的特点， 给他安排一些工作， 让他的能力能够得到提升，让领导能够认同我们的工作。
（来源于网络整理）
2. 单位中存在这样一种现象 : 有的同事喜欢干活，干活比较多 ; 有的同事不喜欢干活，干活也比较少。请你对此提出两个措施。
【参考解析】
当前，很多单位中确实经常存在有的同事勤勉负责喜欢多干活、 有的同事拖沓懒散不喜欢干活的现象。 为增强单位同事主动担当勤勉工作、 积极作为的勇气和能力，充分发挥广大党员干部的模范带头作用，我建议采取以下两个措施：
其一，有针对性地加强对单位干部同事的教育培训。 针对单位干部同事的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，学****充满时代气息的新知识、新经验、新信息，增加兴奋点、消除困惑点， 增强他们的工作责任感和使命感， 增强适应新形势新任务的信心和能力，充分调动其干事创业的积极性、主动性、创造性，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。
其二，把严格规范管理和热情关心干部同事结合起来。 既要求单位广大干部同事自觉履行组织赋予的各项职责， 严格按照党的原则纪律规矩办事， 不滥用权力、违纪违法