HSE考核细则和奖惩制度.doc

HSE考核细则和奖惩制度.doc:..广东省石油化工建设集团公司《HSE考核细则与奖惩制度》交底交底单位(甲方):广东省石油化工建设集团公司接收单位(乙方):(内容选自本公司《HSE考核细则与奖惩制度》第七章:奖励与处罚制度)、文明施工成绩突出,完成公司下达安全控制指标,具备下列条件之一的单位、部门或个人,集团公司给予荣誉奖和适当的物质奖励。,上半年无发生任何工伤事故且无发生破坏生态环境和影响职工身体健康的事件的单位,集团公司给予HSE管理部门(包括参加集团公司指标考核的分公司、集团公司)500元的奖励。,全年无发生任何工伤事故,且无发生由于施工造成破坏生态环境和影响职工身体健康事件的集团公司下属安装、建筑二级单位,集团公司奖励该单位HSE管理部门1000元(包含上半年奖励的500元);当年无死亡事故,轻伤率、重伤率均低于本单位承包安全控制指标的50%的,且无发生由于施工造成破坏生态环境和影响职工身体健康事件的,奖励HSE管理部门500元;当年集团公司无发生任何工伤事故,且无发生由于施工造成破坏生态环境和影响职工身体健康事件的,奖励工管部2000元;当年无死亡事故,轻伤率、重伤率均低于广业工业建设集团下达集团公司安全生产承包控制指标数50%的,且无发生由于施工造成破坏生态环境和影响职工身体健康事件的,奖励工管部1000元。,集团公司获得部、省、市、广业工业建设集团安全生产先进单位称号的,奖励工管部(含分管领导)1000元〜2000元;对获得部、省、市、广业工业建设集团安全生产先进个人的,奖励200元〜500元。、急性中毒、环境污染发生或在事故抢救中有功和表现突岀的职工,可以由工管部提议,经公司HSE管理委员会批准,给予500元〜2000元的奖励。,给予责任单位或责任者行政处分或500元〜2000元经济处罚,情节严重者交由关部门追究刑事责任。。,违反安全责任制或违反劳动纪律造成事故的。,又不及时报告而发生事故的。,隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的。、违章指挥的人进行打击报复的。,或事故后不吸取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。,并由此而造成事故的。、检测的设备而没有进行•检定、检测投入使用,或设备有缺陷仍强行使用,或没有防护装置而造成事故的。、压力容器、压力管道、特种设备未办理告知手续未获批准而自行安装或未经安全技术检验合格而自行投产使用的,在用的特种设备不按规定进行定期检验的。一经被政府监检部门发现的,还需接受监检部门更严厉的经济处罚。,由HSE主管部门责令改止并按《广州安全生产监察管理规定》处罚。