HSE考核细则与奖惩制度.doc

HSE考核细则与奖惩制度
总则
为了配合xx公司HSEMS工作的有序有效运行和对xx公司内部各级组织、领导、员工的HSE工作考核提供标准依据,根据公司的《HSE管理手册》和《程序文件》的有关规定,结合国家有关安全生产的法律、法规、标准和公司的施工实际,制定“HSE考核细则与奖惩制度”(简称“制度”)。
本“制度”适用于xx公司内部各单位和全体员工。同时也适用于对分包工程的单位及人员(包括借工、代培、实****人员)的管理。
除贯彻执行本规定外,还必须同时严格遵守执行国家和上级部门的有关法律、法规、标准和制度。
第二章 HSE职责考核内容
各级领导和主管部门在计划、布置、检查、总结、评比施工生产的同时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。
2. 2 各类工程承包、分包合同、经理任期目标等,必须有HSE工作的具体要求,保证措施和HSE指标等内容。
xx公司和各二级施工单位必须建立和健全专职的HSE管理结构,专职HSE管理员应按本单位总人数5‰的比例配备。
2. 4 全体员工必须认真学****贯彻、落实和执行xx公司的《HSE管理手册》和《程序文件》的各项规定,全面落实岗位责任,严格遵守各项安全技术操作规程,自觉履行各自的HSE职责。
职责考核详细内容按公司《HSE管理手册》“组织机构职责资源与文件控制”。
各级行政正职是HSE的第一责任人,对所管辖的范围的HSE工作负全面的领导责任;分管HSE工作的副职是HSE的直接责任人,对所管辖的HSE工作负直接领导责任;分管其他工作的副职,在其分管工作中涉及HSE内容的,承担相应的领导责任。
施工项目经理,是施工项目HSE工作最直接最关键的领导者,对施工项目范围内的HSE技术措施的制定、落实、HSE管理制度的实施、劳动者的遵章守纪的管理负全面的责任。
施工队长、班组长是施工项目HSE的工作最直接、最具体、最基础的执行者,对负责施工管理工作的HSE技术措施、制度的贯彻落实、作业者的遵章守纪负直接责任。
作业者是HSE工作最终的执行者,必须严格遵守HSE的管理制度,执行安全技术操作规程,对不伤害自己、不伤害他人负责,并防止被他人伤害,并对本岗位的HSE工作负直接责任。
HSE监督员是日常施工HSE管理最直接的监督者,必须尽忠职守,认真做好日常的HSE检查和监督工作,要对自己所管辖的施工范围的HSE检查监督负直接责任,并对管辖施工范围内员工执行HSE管理制度,HSE计划措施落实情况,安全技术操作规程执行情况,作业者的遵章守纪检查、监督、遏制事故发生负责。
各职能部门均要严格按《HSE管理手册》的职责要求做好本部门的HSE管理工作,对本部门岗位辖内和属下部门的HSE工作负责。
第三章安全(S)考核内容
安全管理措施考核
工程项目施工前必须编制“工程项目策划书”,编制时要按公司HSE程序文件《项目HSE策划管理程序》(cc28-2005)要求进行编制、审核、批准。如在施工组织设计或施工方案反映HSE方面内容要求的,必须有符合HSE详尽要求内容的独立章节。
各施工单位应设三级HSE管理网络,认真扩展各种HSE教育、学****和检查活动。各级工会组织要认真做好对HSE工作的监督检查工作。
xx公司、分公司的HSE第一责任人和直接责任人,应该经广东省(广州市)厂长(经理)安全培训和省建委施工单位主要负责人安全考核合格、持证上岗。
严格执行xx公司的对职工安全教育制度,对新职工必须进行“三级安全教育”和HSE知识教育,经考试合格者才能进入岗位。并要根据工作实际,定期对员工进行安全教育和考核。对转换工种的职工也应及时进行相应的安全教育,做到安全教育工作有计划布置,有落实考核。
特种作业人员,必须经相关部门的培训考核、持证上岗。辅助工、实****生必须经专门的安全培训,并由持相应资格证的人员指导下从事辅助工作。
各单位都要建立和健全事故管理制度。凡发生轻伤以上事故,均要按规定进行报告,并要配合公司按“四不放过”的原则做好调查、分析、处理、建档等工作。
严格执行企业制定的安全生产检查制度,对施工中的安全,健康与环境工作要进行经常性的检查。做到班组日检、施工队周检、分公司(项目部)月检。并结合工程实际情况和上级部门的布置,随时进行突击、综合或专业的检查。并填写
“项目部安全检查及隐患整改记录表”和做好追踪复查工作。
严格执行“班前学****和“周一安全学****制度。学****的内容要有针对性,要做好学****人员签到和填写学****记录,存档备查。
严格执