2017年绩效管理与业务能力提升试卷及答案.doc

一、单选题(共30题,每题2分,说明:选择一项正确的答案)
1、青少年时期既是长身体、长才干的关键时期,也是理想萌发、世界观形成、人生探索的困难期。这就需要教师:( )
A、搞好教学
B、做好思想品德教育工作
C、关心学生的健康
D、完善自身
2、( )是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。
A、绩效分析
B、绩效管理
C、绩效辅导
D、绩效评价
3、目标管理法的优点不包括:( )
A、形成竞争
B、有效管理
C、任务明确
D、自我管理
4、( )是加强应用能力的关键。
A、积极主动地听
B、积极主动地预****br/>C、积极主动地听练****br/>D、积极主动地复****br/>5、四种绩效观中,( )将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴,使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。
A、结果论
B、过程论
C、全面绩效论
D、潜能论
6、( )是指观察、记忆、思维、想象等能力。通常也叫智力。
A、特殊能力
B、一般能力
C、设计能力
D、个人能力
7、定期的会议沟通的缺点不包括( )上面。
A、耗费时间和精力
B、有些问题不便于在会议中公开讨论
C、不能满足团队交流的需要
D、如果时间安排得不好会影响工作
8、关于Pocket的说法不正确的是:( )
A、Pocket的主要功能就是将你要阅读或者一时没有读完的网页标记下来
B、在手机版本中,若某网页来源用得比较多,Pocket将创建一个部分专门用作展示从该网站而来的文章
C、使得一些东西可以在不同的设备上阅读
D、Pocket可以查看文章中的Flash
9、与传统的印刷出版物相比,网上出版的特点不包括:( )
A、网上出版成本低廉
B、网上的读者面广泛
C、网上查找信息方便
D、网上信息准确度高
10、通过( )专业技术人员会有一种受到尊重和重视的感觉,有利于建立主管和专业技术人员之间的融洽关系。
A、一对一面谈
B、网络留言
C、发邮件
D、书面报告
11、会计按行业划分,不包括:( )
A、工业组织会计
B、财务会计
C、物业管理会计
D、文化教育会计
12、律师实践能力提升的途径和方法不包括:( )
A、体察民情
B、学以致用
C、公正公平
D、独立思考,不用学****前辈
13、( )的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件。
A、工作分析法
B、个案研究法
C、问卷调查法
D、专题访谈法
14、网络信息传播特点不包括:( )
A、极大丰富
B、传播准确
C、形态多样
D、全球传播
15、目标管理与传统管理的共同要素不包括:( )
A、明确目标
B、参与决策
C、评价绩效
D、规定期限
16、关于居室设计的乡村风格,不正确的是:( )
A、家具古朴,图案简单
B、设计直爽
C、色彩以土地的颜色为最多
D、色彩以中性或单色为主
17、为了设计好主卧室,需考虑:( )
A、卧室的地面应具备保暖性
B、吊顶的形状、色彩一般以简洁、淡雅、温馨的暖色系列为好
C、卧室不宜太大
D、以上都对
18、会计按工作范围划分,不包括:( )
A、成本会计
B、公告会计
C、私用会计
D、政府会计
19、下列哪个不是系统设计的误差的原因:( )
A、评价标准主观性太强
B、信息不对称带来误差
C、组织文化带来的误差
D、晕轮效应误差
20、从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。它的特质包括:( )
A、流畅性
B、敏锐性
C、稳定性
D、变通性和精密性
21、在工作和学****中,如果注意细节的积累,有意识地培养自己多方面的知识和经验,同时和客户建立良好的关系,对于一个人的成长,是很有好处的。基本能力不包括:( )
A、有条理、有计划执行项目的能力
B、由亲和力
C、发现别人需要的能力
D、果断处事的魄力
22、专业技术人员是否有正确的态度和自信心,指的是四因素法中的:( )
A、技能
B、环境
C、态度
D、知识
23、绩效计划是( )沟通的过程。
A、单向
B、双向
C、横向
D、纵向
24、会计按工作内容划分,不包括:( )
A、总账会计
B、往来会计
C、公共会计
D、材料会计
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