仓库管理员IDP个人能力发展计划.xlsx

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计划有效期(1年):2020年1月5日至2021年1月4日
员工工号员工姓名性别
个人职业发展方向
近期(1年-2年)
长远(3年以上)
个人能力评估
个人长项序号能力描述在工作中运用简述
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个人弱项序号能力描述工作中的困难
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个人能力发展计划
强项持续计划能力描述执行方式
弱项补强计划能力描述执行方式
说明个人能力发展计划必须基于本人同意的情况下进行统计和制定
本计划以个人职业规划为基础,制定的个人一年内的个人能力发展的目标
岗位直属上级必须定期对计划目标及效果进行评估,并整理归档(纳入员工成长统计数据中)
本人签字:直属上级签字:
签字日期:签字日期:
所属部门
达到目标
达到目标