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跳槽需要注意哪些方面
最近是跳槽的高峰期，下面是我为你整理的 7 点建议，可以对大家有点帮助。

跳槽须要留意哪些方面
的机会
假如你突然遇到公司因为「短暂」的困难而拖欠薪资，那么你该足够重视，并且建议马上为新的机会做打算。
或许公司的确短暂的遇到困难，但是通常这种状况说明公司的资金链遇到问题了，商业的角度告知你们，资金链出问题将很难逆转，大部分状况下有拖欠一个月，就会有拖欠两个月，三个月......或许你会觉得未免有点不近人情，但是公司是一个商业机构，本就不是一个讲人情的地方，你把你的工作做好才是最重要的。










或许之后可能三个月、甚至半年之后公司拿到新的融资了，状况好转了，但是拖欠工资这期间，你将无心工作学****成天想着这事，影响你的工作甚至家庭，损失的不仅仅是金钱，更是时间成本、生活质量的损失。
所以遇到这类事，当断则断，马上考虑新的机会才是成熟的职场人该做的。

假如你在一家公司工作很安逸，但自己又不是想着养老的话，那么通常意味着不是什么好事。
安逸意味着你的工作按部就班，没有什么挑战，渐渐的会消耗你的上进心与斗志，因为你太舒适了，即使遇到更好的机会，你会变得害怕，你怕适应不了新的环境、新的团队，你怕失去现在的安逸与回报，你怕将来的诸多不稳定......
这个世界，风险通常都是和机遇并存的，职业生涯的前期，选择了安逸，往往在后期会错失巨大的机会。
对年轻人来说，安逸其实是***，它会扼杀你的创建力与进取心，安逸意味着你在渐渐失去竞争力。
居安思危，多想想自己的舒适区域是不是对自己有利的。

我见过不少人问过我，说最近被领导批了，或者跟某个同事闹冲突了，又或者不被老板重视了等等，然后因为这些事想到了离职。










这类问题在所难免，就好比一对情侣长期生活在一起，磕磕绊绊在再正常不过。在公司工作也是，多少都会有懊丧的时候，假如因为懊丧而离职，很明显，是完全不理智、不成熟的行为。
正确的做法是，不被老板重视，那就想方法再次证明自己的实力，项目遇到重大挑战，那就把这个挑战拿下，真要离职的时候，也要把这些事情处理的干净利落再考虑离职，试图用跳槽来躲避问题是不现实的，就好比家家都有本难念的经一样，每家公司也都有自己的坑。
通常来说，你在这家公司干不好，到了下家公司同样也不会干好。