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评语大全之学生会成员评语
学生会成员评语
【篇一：学生会部长评价】
蒋俊杰〔95〕 对待工作认真负责，积极主动，任劳任怨，有一定的领导能力，能够带着干事及时解决工作当中出现的问题。虽然有时稍显安静，但是平易近人，责任心强文化艺术节。
10、 工作认真谨慎：每一项任务都会去亲自确认，以求做到最好，工作认真负责。11、
12、 处事沉着、果断，能够顾全大局 尽职尽责：事必躬亲，他带着的是社联的科技创
新部及体育部，所辖部门多，工作任务重，但从不埋怨，勤勤恳恳工作，使得各部门开展都
非常的好。
13、 组织领导能力强：组织的科技文化节及各体育比赛都赢得了极大的关注度，丰富了
学校的校园文化生活。
14、
15、 性格稳重处变不惊：能很好的应对各种突发状况，并及时排解难题。 创新能力强：
总会有新颖的点子，勇于创新
16、 有问题不逃避,愿意虚心向他人学****自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚
态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。17、
18、
19、 有亲和力：为人谦和有礼，亲切和蔼，易于与人相处，善于交际。 细致认真：做
事仔细认真负责。 组织领导能力强：带着的是社联的实践学****部，下辖有外语协会、心理协
会、创业与就业指导协会及演讲与辩论协会等。这些协会在过去的一年中均表现突出，而这
些荣耀也离不开叶明月主席优秀的领导能力。 20、
21、 刚柔有度：做事果断，不拖泥带水，刚柔适度，当断那么断，不优柔寡断。 乐于助
人：经常帮助其他人，尤其是低年级的同学，帮助他们尽快融入环境，开展工作。
22、 忠实诚信,讲原那么，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有
终，从不半途而废；
23、
24、 创新能力强：点子多，总会有好的创意。 吃苦耐劳，任劳任怨：因为还同时兼任
班级及学生会的职务，所以比拟忙，但对于交代给他的任务从不埋怨，总是按时认真的完成。
25、 组织领导能力强：在屡次的活动中，分派任务清晰明确，使得工作均可以有条不紊
的进行
26、
27、
28、
29、
30、
31、 责任心强 性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。 活泼开朗，感染力强：与
其部门的同学打成一片，关系极其融洽。 实力强：作为宣传部的部长，绘画及书写能力很是
不错。 学****能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。 工作期间认真、积极主动、
团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。
32、 为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精
神,工作积极进取,态度认真。33、
34、 同学之间相处融洽，有着良好的人际关系，乐于助人。 做事尽职尽责：她管理的
是社联的财务，所以工作很细致，坚持每月出 报表，还按时张贴公告让其他人了解社联的财务。 35、
36、 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新 善于沟通、协
调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、
勤于学****能不断提高自身的能力与综合素质。
37、 实力过硬：他带着的团队为社联拉回了不少赞助，为社联活动的顺利进行提供了资
金上的支持。
38、
39、 交际能力强：经常与社会上的人打交道，所以交际能力很强。 能吃苦耐劳，为人
诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具
有团队协作精神，创新意识。篇四：学生会干事考核评分细那么 校学生会干事工作考核流程 学生会组织部〔以下简称组织部〕对各部门干事考核工作具体流程如下：
一、准备工作
-2名部门负责联络人〔以下简称联络人〕，以便组
织部与各部门的沟通与合作。
二、考核工作
考核工作按月实行，学期末组织部根据每月的考核分数记录进行排名，作为评选优秀干
事的主要依据。具体如下：
：
〔1〕各部开例会应提前通知联络人，联络人在所负责的部门开例会时需带上考勤表对部
门成员进行考勤，考勤完毕时随即离开并带走考勤表，月末时统计其所负责的部门全体成员
的例会出勤情况〔注：该部假设本月没有例会，组织部上报主席团讨论后可取消该部参加本月
月之星评比〕；
〔2〕每月全体学生会成员需认真填写工作日志，月末时联络人收集其所负责部门的工作
日志表〔假设本月该部没有什么工作的话，请每个干事交一份填好姓名的电子稿空表。〕；
〔3〕每月25日至26日各部长与副部长对其部门内全体干