店长绩效工资考核办法.docx

店长绩效考核方案
1、 店长工资绩效考核可分为三个阶段：
A :基本工资4500元，例：月完成营业任务 20万元+绩效奖金500 元，实际应得工资5000元。
B:完成营业任务考核后为冲刺奖金，例：初级设定 25万元，按百 分比提成（2%~3%之间），实际应得工资4500+500+5万*2%=6000元。
C:在冲刺激励完成之后为成长效益基金，提成在 5%左右，例：月
完成营业额30万,实际应得工资为4500+500+5万*2%+5万*5%=8500 元。
2、 公司店面施行多劳多得的奖励办法，逐级下达营业指标任务，在 总营业额基础上进行合理分配，由店长和总经办根据店面情况执行。
苗木供应合同书
甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化）,并就相关事宜达成以下协
议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价^包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。
六、 有关事项:
1、 土球规格：苗木所带土球直径 ，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
二0 一 0年十二月
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效