职业健康监护资料.ppt

职业健康监护职业健康监护职业健康监护概述职业健康监护概述?概念: 职业健康监护( Occupational Health Surveillance , OHS )以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料收集, 连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析评价结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容职业健康监护的目的职业健康监护的目的?1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症; ?2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况; ?3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度; ?4、识别新的职业危害因素和高危人群; ?5、进行目标干预,包括改善作业环境条件、改革生产工艺、采用有效的防护设施和个人防护用品、对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌症人员的处理与安置等; ?6、评价预防和干预措施的效果; ?7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。职业健康监护与一般健康检查的区别职业健康监护与一般健康检查的区别职业健康监护一般健康检查对象劳动者居民或劳动者法律依据有参考(劳动法第七十六条,用人单位应当创造条件,改善集体福利提高劳动者的福利待遇。) 方式强制性非强制组织方式用人单位用人单位或个人职业健康监护一般健康检查检查机构必须有资格没要求类型分上岗前、在岗期间、离岗时及离岗后的健康检查和应急健康检查不分检查项目分必检和推荐项目不分,自愿连续性必须没要求档案管理要求不要求监督检查有无职业健康监护基本原理示意图职业健康监护基本原理示意图?劳动环境作业人员危害因素健康损害环境监测健康检查接触评定健康评定信息管理健康监护报告第二级预防(健康监护) 卫生标准诊断标准接触第一级预防(工程控制) 第三级预防(康复治疗) 职业健康监护法律法规依据职业健康监护法律法规依据 1、依据的法律、法规: 《中华人民共和国职业病防治法》( 2001 年 10 月,第九届人大第二十四次会议) 《职业健康监护管理办法》 --------- 卫生部长令 《职业病危害因素分类目录》( 2002 年 3 月,卫法监发第 63 号令) 《职业病目录》( 2002 年4月,卫法监发第 108 号令) 《中华人民共和国尘肺病防治条例》( 1987 年 12月, 国务院第 352 号令) 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 ------- 国务院条例 《作业场所职业健康监护监督管理暂行规定》------- 国家安监总局 23 号令 2、依据的标准 工作场所有害因素职业接触限值 职业病诊断标准 《职业健康监护技术规范》 188-20 14 职业健康监护种类职业健康监护种类?1、上岗前健康检查?2、在岗期间健康检查?3、离岗时的职业健康检查?4、应急性健康检查---对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者的应急性医学观察?5、离岗后健康检查( GBZ — 2007 为离岗后的医学随访) 1 1、上岗前健康检查、上岗前健康检查?目的意义①发现职业禁忌证,根据健康状况合理安排工种或岗位。②分清职责。避免招收已患职业病的患者入厂,减少劳资纠纷,维护劳资双方的合法权益。③建立本底资料。