浅谈公司利益同个人利益.doc

浅谈公司利益同个人利益.doc浅谈公司利益同个人利益
个人的力量只有依托于集体，才能闪现价值，金玉普惠企业 与员工的关系也是如此，你要想实现个人利益，就要以金玉普惠 企业的利益为先。所以说，金玉普惠企业利益高于个人利益。雷 锋曾在日记中写过这样一句话：“一滴水只有放进大海里才永远 也不会干涸，一个人只有当自己和集体事业融合在一起和时候才 最有力量。”
金玉普惠企业为你提供职业成长的环境，是促进你自我提高 的沃土，当你的企业正处在困境中时，不要总是抱怨工资少、工 作累、环境差，为自己的利益鸣不平?而是要把企业的利益放在 首位，站在集体的角度上考虑问题，以大局为重。如今企业已出 现了这样的情况，持着“事不关已高高挂起”的态度，如果有一 天，当你发现你的个人利益与企业利益无关了，你就会躲得远远 的。在面对企业与个人的利益关系时，有的员工却一直把自己当 成企业的外人，把老板的事当成别人的事，耙老板的钱当成别人 的钱，总是认为：“我只是通过有价劳动换取相应的回报，企业 怎么样，不关我的事？”其实很多人都有过这样的体会，当用别 人的钱帮助别人办事时，往往不会想着节约，对事情本身也不会 特别上心；用别人的钱为自己办事，就会特别上心，不会为了节 约成本而委曲求全；当用自己的钱为别人办事时，会刻意节约， 但是效率会较差；当用自己的钱为自己办事时，则会想尽办法节
约成本，并提高效率，力求做到两全其美。
可见，川自己的钱办自己的事，才会把事情做得最好。那我 们为何不尝试换个角度呢，调整好心态，工作不仅仅是为了公司, 更是为了自己，那又为何不把公司的事作为自己的事。在企业中, 只注重个人利益的员工就如同拿着别人的钱办别人的事，往往不 懂节约也没有效率。企业以效益求发展，以资源保生存，对于这 样浪费资源?没效率的员工，老板也自然唯恐避之不及。任何一 个老板都希望看到把企业利益放在首位的员工。
下面给大家分享一个案例：
年轻人布莱恩•克莱斯是美国考克斯有线电视公司的一名工 程师。
一次，正在休假的布莱恩到一家器材行购买木料，准备把家 里装修一下，由于假期只有7天，他把每天的日程都排得满满的。 他焦急地等待着木工师傅切割木料，却无意听到附近的几个人正 在抱怨考克斯公司的服务质量，而且声音越来越大。布莱恩发现, 其中一个人对考克斯的服务质量极不满意。
这时他的未婚妻打来电话催着他赶快回家，监督工人们装 修。但是对于眼前的情景，布莱恩却无法置若罔闻。他走上前去 对几个人说道：“很抱歉，我听到大家正在