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公司利益和个人利益的关系
俗话说,大河有水小河满,大河无水小河干。一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关。我们必须懂得,企业是每个员工生存的空间,是我们发挥才智的舞台,是我们发展前进的依托。只有企业生存发展了,才有我们自身的生存和发展。只有企业兴旺发达了,才能更好地实现我们自身的价值。
企业是什么?企业是由投资者、经营者、劳动者共同组合起来的经济组织。他们是以“利益”为原动力,通过一定的组织形式走到一起,都为在企业中取得自己的利益。从静态上看,企业是“人、财、物、技术、信息、关系”等聚合起来的一种社会组织形态;从动态上看,企业是人们带着各自追求最大利润的目的,通过一定的组织形式组织起来,并把人们的经营管理思想变为组织的行为,在这种组织形式的制约下,通过这种组织行为,共同为市场提供服务,由市场分配给这个群体利益,从社会中实现人们获取最大利润之目的的过程。企业是什么?“企”字分开就是“人”与“止”,企业离不开“人”,企业没有人就要停止。人是企业的第一资本,是生产力中最基本、最活跃、最关键的因素;而企业是人们实现利益和价值的载体,任何一种社会生产活动,如果不通过一定的组织形式把人们组织起来,人们就不可能采取有效的共同行动,也就不可能实现预期目的,只有人企统一,形成利益和命运的共同体才能实现各自的利益、体现各自的价值。 企业利益与个人利益也是相辅相成的。企业与个人的关系是很微妙的。没有好的团队,没有好的工作氛围,企业的利益也无法维护。企业可以提供一个平台,员工通过这个平台来为企业盈利,自己赚钱的同时也体现了自己的价值,从而得到更大的发展。为个人利益而不顾企业利益,或许能够得到一时的好处,但就长远而言是非常不明智的。首先,为了一时小利而损害长远利益是极为短视的,这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜”。其次,为了个人小利牺牲企业整体利益,企业因此发展受阻的同时,也会殃及员工自身。更重要的是,这样做有悖职业道德,会严重破坏自己的声誉。
可见,坚持公司利益高于一切,并不仅仅对公司有利,同时也对我们自身有利。因为只有永远将公司利益放在第一位的员工,才能获得企业领导者的信任和重用,在实现企业整体利益的同时,实现自己的个人价值。
企业是实现投资者、经营者、劳动者获取利益之目的的共同工具。人的行为是由动机和需要产生的,人们是为了在企业中取得自己的利益才通过一定的组织形式聚合到企业中,企业是我们的创收平台,是为我们提供物质生活保障的基础。企业如果没有“利益”,人们就会散去;人们不到企业中去,企业永远不会产生“利益”,因此企业中的人们是相互依靠、相辅相存的利益共同体。 每个企业最大的社会责任就是活下来并且活得长久,只有企业生存下来,企业的员工才能有工作,只有企业长大,才能向社会提供更多的就业机会。企业的
成就是每个人共同的努力去赢来的,如果企业员工不去努力,企业不会自动产生利润。如果企业没有利润,个人也无法获得利益,“皮之不存,毛之何焉”。从企业发展的角度讲,只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新,才能推动企业的不断发展,只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。企业的好坏关系到企业中每个人的切身利益,与每个人的命运息息相关。因此,企业与个人在企业中的形态不光是一个利益共同体,更是一个命运共同体。
一个企业就如同一艘驶往成功码头的大船,操作这艘船需