白领学做职场受气包.doc

白领学做职场受气包白领学做职场受气包不久前, 珠珠接到一个电话。电话那头是一位气鼓鼓打算跳槽的张小姐。她告诉珠珠, 自己是 2004 年7 月毕业后进入某 IT 公司做行政助理,收入不错,但就是受不了那个颐指气使的老板。整天把我使唤来使唤去, 双休日也不让我好好休息。就连办公室搬家也让我去, 我又不是苦力! 珠珠安慰她, 老板整天使唤, 不是把她当苦力, 而是充分说明老板对她的重视。试想, 办公室搬家让你一块去, 肯定不是让你搬东西, 而是策划布置。提前参与, 也方便作为行政助理今后的工作。张小姐的电话不由得让珠珠记起一个好友的抱怨:项目进程一出问题,老板就拿他们撒气。那段时间,办公室人人自危, 就怕惹火上身。面对老板的迁怒, 一个字忍! 两种截然不同的态度, 就因为职场经验的多寡。有几年工作经验的人都知道人在屋檐下, 不得不低头的道理。珠珠由此联想到一个说法:在职场,你不得不做受气包。学做职场受气包, 听着怪难受, 却是实用主义。受气包的气通常有两个来源:客户和领导。客户指外部客户。但凡与客户打交道的职位,都格外强调服务意识。实际工作中,哪个没碰到过难缠不讲理的客户?有了委屈你得忍。要不人家招聘时为什么总要出特刁钻, 甚至是刁难、迁怒的面试题, 直让被面的人觉得刻雹不可理喻。而来自领导的气更是需要你受。有调查显示, 秘书是职场中受气最严重的,因为他们离老板最近。老板也是人,也有心情郁闷的时候,尤其是当事情没有按他设想进展的时候。这时, 不妨换位思考, 检讨一下自己的工作, 如果确实有不足, 那么有则改之就行了, 不要纠缠在老板的用词、态度等细枝末节上。若老板的气过于情绪化,权当左耳朵进右耳朵出。千万别把问题看得过于严重, 担心上司对自己心存成见, 越想越委屈、越消极, 钻进死胡同。当老板正在出气时,记住绝不拍案而起,也别针锋相对哪怕理在你这边。火上浇油, 最终吃亏的是自己, 毕竟他是老板。等暴风雨过去, 天晴的时候再心平气和地找老板理论。当然, 学做职场受气包的大前提是,你所在的企业发展不错,有前途。如果熬一熬并不值得, 那赶紧走人,咱不受这气!