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2017班子对照检查材料 领导班子对照检查材料.doc


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2017班子对照检查材料 领导班子对照检查材料.doc2017班子对照检查材料领导班子对照检查材料班子在工作中要树立创新求发展的观念,树立追赶式、跨越式发展观念,努力克服封闭保守思想,要切实把解放思想、更新观念落实到行动上,落实到实际工作中。下面是小编整理的2017领导班子对照检查材料。欢迎借鉴。2017班子对照检查材料 “三严三实”专题教育开展以来,我局党组根据上级的安排部署和要求,按照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,组织召开了座谈会议、集中走访以及采取面对面的交流的方式,班子成员深入基层中间广泛征求基层、相关监管企业以及机关干部等人员对局领导班子的建议以及意见,认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题,重点剖析存在的“不严不实”问题及具体表现,深挖根源,提出整改落实的思路和措施。现将有关情况汇报如下:一、“不严不实”问题的具体表现1、思想观念相对保守,学****意识不强。主要体现在有些同志眼界胸襟不宽****惯于自己与自己比,不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全局长远发展考虑。对于政治理论学****和业务学****不主动、没有系统规范性,缺乏积极性与自觉性,存在被动学****和应付学****的现象。在学****过程中没有对经典内容做出笔记整理,没有及时复****存在有认为业务工作重于理论学****从而以工作压力大,业务繁忙等借口推脱或是拖延政治理论以及业务学****等情况,导致学****型机关建设氛围不够。班子成员没有做好传帮带作用,没有定期开展业务交流学****工作主观能动性较差,工作方式方法简单,开拓意识不强。从思想上认为安全生产工作虽然责任重大,但安全生产工作无论怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩,只要不发生较大以上安全生产事故就是政绩,所以在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标,上级业务指导部门让抓什么自己抓什么,让干什么自己干什么。在安全生产监督管理上,有的工作尤其是本局直接监管职能以外的工作,没有根据本市的产业特点,安全生产的监督重点而进行有的放矢的工作,没有抓出自己的特色工作,没有自办节目。在工作方式方法上缺乏创新,有的工作虎头蛇尾,有部署,无督查,实际工作中存在等靠思想,工作主动性差。比如,上级在安全生产上提出党政同责,要求尽快拿出意见。作为安监部门和安委会办公室,应该发挥党委、政府的参谋助手,尽快拿出意见,但是在工作中,依赖于等地市级以上的文件进行参考,以至迟迟拿不出意见,迟迟没有动作。、对于基层特别是企业在安全生产管理上指导服务少,不善于到基层发现问题,解决问题。从思想上认为对乡镇和企业的情况已经掌握的差不多了,只要抓住主要矛盾,对重大危险源、重点部位等重点监管就可以了,所以在监管上,对于本市内的企业,属于安监系统内有行政许可的企业关注得多,对于系统以外属于综合监管的企业监管得少;对于隐患明显,规模以上企业关注得多,对于一般企业、微型企业关注得少。另外,对于企业的服务上,主动性还存在偏差,主动服务的意识还不强。、在提升队伍素质,提高安全监管整体战斗力上尚有欠缺。我市安监局成立于2004年,成立仅仅十多年的时间,队伍从建局之初的五六个人发展到三十人,人员大部分从乡镇选拔而来,并且都是近几年才选拔进来的,人员年轻,以前从事安全生产监管岗位的几乎没有,所以整个队伍面临的就是从事安全生产工作经验少,专业知识少,业务素质需要提升的空间大。为了提高人们的素质,局机关鼓励机关人员学****鼓励考取注册安全师。对于考取安全注册师的人员从差旅、资料费用以及学****考试时间上给予特殊照顾,但是效果不明显,只有7人考取了安全注册师。虽然制定了学****制度,但对于全体机关人员政治、法律法规、安全生产专业知识的学****上没有做到持这以恒,对提升队伍素质、提高整体战斗力上重视程度不够。另外,对于班子成员和干部从本质的业务水平提高和进步上关心较少,班子成员与普通干部沟通少,特别是对于股级干部,有的有基础,有潜力,但是工作方式、经验欠缺,工作起来不是游刃有余,得心应手,自己从内心了解每个人的长处与短处,优点与缺点。有的同志可能经过手把手地帮助点拨,给担子,加压力,也许是一个好的业务能手,好的后备干部,但是班子成员与同志们沟通交流少,没有做到一对一地沟通交流,手把手地帮助提高。、在落实安全生产监管措施上存在形式主义。安全生产工作涉及多个行业、多个部门,安监局既担负着***、危化、非煤矿山、职业健康等监管职责,同时又发挥着安委会办公室综合协调作用。有时鉴于局机关人力、物力情况,总认为安监局的地位较低,和有的科局沟通协调起来难度较大,况且全体机关人员不足30人,与我市3000多家企业相比,监管的力量明显不足,所以在思想上有畏难情绪,总认为手再大也捂不过天来,所以在有的工作上,缩手缩脚,甚至放任自流,没有把工作做细做实。对于上

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