铜陵市乡镇综合文化站管理办法.doc

铜陵市乡镇综合文化站管理办法
(征求意见稿)
第一章总则
第一条为加强对乡镇综合文化站的建设和管理,保障广大农村群众的基本文化权益,促进社会主义新农村建设,根据国务院《公共文化体育设施条例》,文化部《乡镇文化站管理办法》和《铜陵市“十一五”农村公共文化事业发展规划》等文件精神,结合实际,制定本办法。
第二条本办法所称乡镇综合文化站(以下简称文化站),是指由政府设立,承担乡镇文化事业管理的公益性文化服务组织。
第三条本市行政区域内的乡镇和办事处均应按照乡镇综合配套改革和公益文化事业单位整合的要求,组建文化与体育、广播电视、科技推广、科普培训和青少年校外活动等于一体的综合文化站。
第四条县区人民政府承担文化站建设和管理的主要责任。把文化站作为县区公共文化服务体系建设的重要组成部分,纳入经济和社会发展规划,纳入财政支出预算,纳入干部责任目标和任职考核指标。
县区文化行政部门负责文化站相关业务的监督和管理;发展和改革、财政、人事、规划、国土资源、税务等行政部门,保障和支持文化站的建设和发展。
乡镇人民政府负责文化站的日常管理。
第五条建立文化站评估机制。县区文化行政部门每年组织对文化站的设施设备情况、服务内容、服务效果等进行测评,评估结果作为有关部门奖惩依据。
第二章职能任务
第六条文化站的基本职能是开展社会文化服务、指导村组文化建设、保护文化遗产和协助管理农村文化市场等。
第七条 文化站的主要工作任务是:
(一)对广大群众进行时政和政策法规宣传,举办各类文化艺术培训、科普讲座、农技知识讲座;
(二)组织开展丰富多彩的文艺演出,为当地群众提供广播、电影、电视、录像播放等文化服务;
(三)搜集、整理、传承和利用当地非物质文化遗产,促进地方特色文化发展;
(四)开展阅读指导和读书活动,提供文化信息资源服务,组织建立农村图书和信息服务网络;
(五)指导村级文化活动室、社会文艺团队和农民文化户开展文化活动,培养群众文化骨干和文化志愿者;
(六)配合当地文化、文物行政主管部门做好文化市场管理和文物保护工作;
(七)依法应当履行的其他职责。
第三章人员队伍
第八条文化站应当根据服务人口数量配备相应的专职工作人员。专职工作人员的配备数量由乡镇人民政府提出后,县区文化行政部门会同编制、人事等部门商定,并报县区人民政府批准。
第九条乡镇人民政府应当通过公开招聘的方式聘任文化站站长,县区文化行政部门应当对公开招聘活动进行监督。
文化站站长应当具有相应的业务专长,新任文化站站长应当具备大专以上文化程度。
第十条文化站专职工作人员应当经过市文化行政部门和人事部门共同举办的岗位培训,并取得合格证书。
第十一条文化站专职工作人员实行聘用制。合同期限一般为3年。每年年度考评合格以上等次的可以续聘。
聘用的人员应当按月足额发放工资,并为其办理失业、养老、医疗等社会保险。
从业资格由县级文化行政部门和县级人事部门共同负责认定。职称评定参照县区文化馆工作人员执行。晋升中高级职称,应着重对实际工作能力及业绩进行考核评价。
第十一条建立健全文化站工作人员继续教育制度,加强业务知识和技能岗位培训。鼓励接受学历教育和岗位培训。县区文化行政部门对公益性文化服务人员的培训一年不少于5天。
第十二条