人力资源管理复习题一、单项选择题1. 人力资源主要指企业组织内外具有( )的人的总和。(1)劳动能力(2)创造能...
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人力资源管理复习题一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( B )A.把人当成“上帝”,一...
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人力资源管理复习题一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( B )A.把人当成“上帝”,一...
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《人力资源管理》复习题一、名词解释1、人力资源 2、职务说明书 3、培训 4、劳动合同:5、人力资本 6、人本管...
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人力资源管理复习题一、单项选择题1. 战术人力资源计划,主要是为了达到企业的( )而制定的人力资源计划。(1)...
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人力资源管理复习题一、选择题1. 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想( B )A. “经济人”假设 B...
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人力资源管理复习题一、单项选择题1. 人力资源主要指企业组织内外具有( )的人的总和。(1)劳动能力(2)创造能...
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..... ..... 人力资源管理复习题一、单项选择题 1. 人力资源主要指企业组织内外具有( )的人的总和。(1 )劳动...
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..页脚....9、人力资源管理的目标与任务是什么?人力资源管理的目标与任务,包括着全体管理人员在人力资源管理...
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1.人力资源管?理:就是指国家?和各种组织?为开发和促?进本国,本组织人力?资本的发展?,对本国或本?组织人力资...
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人力资源管?理复习题1、请你阐述人?力资源的基?本构成内容??人力资源是?指能够推动?整个社会和?经济发展、创...
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单选题间接形式的薪酬不包括( A )。利润分成(B)其他补贴(C)社会保险(D)员工福利劳动行政部门在收到集体合同...
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人力资源管理复习题一、单项选择题1.下列不属于人力资源性质的是( )A.能动性 B.时效性 C.社会性 D.不变性2....
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一、单项选择题(20小题,共20分)二、多项选择题(6小题,共12分)三、计算题(2小题,共16分)四、问答题(4小题,共...
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人力资源管理复习题一、单项选择题1、协商的前提是( ),协商的基础是取得一致。(1)争议激烈(2)双方自愿(3)各...
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《人力资源管理》复习题一、单项选择题1、职业计划是指确立职业目标并( )实现职业目标的过程。(1)采取措施(...
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单选题间接形式地薪酬不包括(A).利润分成(B)其他补贴(C)社会保险(D)员工福利劳动行政部门在收到集体合同后地...
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人力资源管理复习题单选题工作分析的方法(1)工作实践法(2)观察法(适用于有外显行为的岗位)(3)面谈法(目前最...
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薄复习题芁多选葿1.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:()蒈?A.刊登广告???????????????B.就业服务机...
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Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蝿人力资源管理复习题聿企业内部提升与外部招聘管理人员的...
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Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse荿现代人力资源开发与管理复习题袇一、判断题芅()1、人力...
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《人力资源管理》复习题概念题:人力资源P3人力资源规划P29团队P134工作分析P52激励P10绩效考核P142员工培训...
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人力资源管理复习题1?简述人力资源规划的内容。答:(1)战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略...
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人力资源管理复习题一、名词解释1、人力资源管理P5指在人本思想指导下,通过招聘,选择,培训,考评和薪酬等管理...
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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..人力资源管理复习题1、 请你阐述人力资源的基本构成内...
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人力资源管理复习资料???????????一、单选题1、在培训过程中,衡量学员对培训课程的满意度评估方式是(??)。A...
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--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源管理复习...
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《人力资源管理》复习题参考1、人力资源开发的内涵及其主要路径有哪些?人力资源开发:指综合利用培训与开发、...
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人力资源管理复习题单选题工作分析的方法(1)工作实践法(2)观察法(适用于有外显行为的岗位)(3)面谈法(目前最...
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厦门大学网络教育2011-2012学年第一学期《人力资源管理》复习题一、名词解释1.人员招聘.职务分析.效度4.关键...
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《人力资源管理》复习题参考1、人力资源开发的内涵及其主要路径有哪些?人力资源开发:指综合利用培训与开发、...
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人力资源管理复习题单选题工作分析的方法(1)工作实践法(2)观察法(适用于有外显行为的岗位)(3)面谈法(目前最...
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人力资源管理复习资料第一章绪论一、 人力资源的含义及特点?P3二、 人力资源管理的含义?P4三、 简述人力资源...
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人力资源管理复习题(一)二.单选1.人力资源规划的制定首先要依赖于(A)。A.组织目标B.工作分析C.业绩考评D.职...
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人力资源管理复习题单选题工作分析的方法(1)工作实践法(2)观察法(适用于有外显行为的岗位)(3)面谈法(目前最...
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《人力资源管理》单项选择题1、()是管理制度有效发挥作用的要求和保证B.监督2、()是衡量组织文化本质特征的...
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厦门大学网络教育2011-2012学年第一学期《人力资源管理》复习题一、名词解释1. 人员招聘2.职务分析3.效...
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人力资源管理复习题(一) 二. 单选. 人力资源规划的制定首先要依赖于( A )。A. 组织目标 B. 工作分析...
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2010级《人力资源》复习题一、 辨析题人力资源的特征。(2页)2?人力资源管理与人事管理的区别。(4页)3?人...
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人力资源管理 复习题一、名词解释1、人力资源管理 P5指在人本思想指导下,通过招聘,选择,培训,考评和薪酬...
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人力资源管理复习题(一)二.单选.人力资源规划的制定首先要依赖丁( A )。A.组织目标B.工作分析C.业 绩考...
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人力资源管理复习第一章人力资源管理概述重点掌握:一、 名词:1、人力资源:2、人力资源管理3、人力资本二...
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厦门大学网络教育2012-2013学年第一学期《人力资源管理》课程复习题一、 名词解释人力资源人力资源是指能够...
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三教上人(A+版-Applicable Achives)1三教上人(A+版-Applicable Achives)人力资源管理概论一、单项选择题...
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《人力资源管理》复习题一、单项选择题1、职业计划是指确定职业目标并 ( ) 实现职业目标的过程。采纳举措 ...
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人力资源管理复习习题一、单项选择题1.与其他资源相比,人力资源所具有的特征是()A物质性B能动性C可用性D...
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Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.人力资源管理复习题(一)2. 单选...
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人力资源管理 复习题一、单项选择题下列不属于人力资源性质的是( )能动性 B.时效性 C.社会性 D.不变性下面...
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