个人党性分析报告政治方面(通用3篇).docx

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党员先进性教育是保持共产党员先进性的重要内容和基本环节,也是加强党的先进性建设的基本实践和成功经验。以下是为大家整理的关于2021个人党性分析报告政治方面的文章3篇,欢迎品鉴!
【篇一】2021个人党性分析报告政治方面
今年以来,我局在开展党员先进性教育活动中,紧紧围绕我市确立的“统筹发展争先进,为民服务创先锋”和“广泛开展群众立场观点和方法”为主题的保持共产党员先进性教育活动内容的学****结合“学党章,讲党性,弘扬x精神,推动科学发展”活动开展,我深深感受到自己在党性修养、宗旨意识、工作作风等方面得到了很大的提高和转变。认真分析评议,对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求和方式,通过认真思考,深刻剖析,发现了自身存在的一些问题和不足,为在今后的学****工作和生活中不断总结经验,吸取教训,扬长避短,实现自我完善,自我提高打下了一些基础。现根据自身情况和工作实际,把剖析自我的情况汇报如下,不足之处,敬请同志们指正和批评。
一、自身存在的突出问题
1、学****上的深度和广度不够,理论与实践有些脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论,特别是对原著的研读欠缺,很多时候,只注重表面学****只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、***思想、***理论和科学发展观的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学****与实际工作脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
2、政治敏锐性不够高,学****思考和洞察力待加强。对上级指示精神理解不够深,领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,学****知识的范围不广,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
3、工作作风还需要更加扎实,有时存在浮燥情绪。一是工作仅仅满足于现状,得过且过,做事只求过得去,不求过得硬,存在应付以求过关的想法,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是创新意识不够,没有充分发挥主观能动性,领导布臵什么就做什么,有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受,故只是停留于心动而无行动的状态;三是学****和工作的动力不足,有时缺泛自信心和良好的精神状态。
4、工作上发挥群体力量做得不够好,自我批评的力度不够。主要表现为和同志们的交流较少,沟通不深入,工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行,自己虽然能独立做好一些工作,但和同志们在互相学****互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力;对自己的不足和缺点认识不够,有时受其它因素的影响,放松了对自己的严格要求,提高综合素质的进取心不如以前,没有做到每日在内心反省自己,有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。
二、存在问题的根源
1、学****上的深度和广度不够,理论与实践有些脱节的问题,究其原因,一是没有把理论学****放在重要位臵,学****存在片面性,对马列主义、***思想和***理论和科学发展观的分析只停留在表面,主观上学****自觉性稍差、重视程度不够;二是在工作中只求过程和效果,理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对***理论的学****只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学****导致自己不能用马列主义的立场和观点分析问题,用***理论认识问题、解决问题的能力不太高。
2、政治敏锐性不高,学****思考和洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现,主要原因是在思想认识是不到位,认为国家的大政方针和自己实际工作联系不紧密,距离太遥远,关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交谈时的资料的需要,没有提升到一个共产党员必须坚定政治立场、历史使命、党员意识等方面需要的高度,没有认识到关心国际国内大事、了解中央和国家方针政策是当代青年应具备的政治素质。
3、对于工作作风方面的问题。一是思想上的认识有待一进一步提高,存在思想松懈的根源主要是工作岗位的特殊性,自认为工作任务不多,领导交办的事情不多,而放松了对自己的要求,完成任务标准不高、不严格。二是自己干工作的主动性不够强,缩头缩脚,自认为不论干什么事,上有领导关注,下有具体业务科室,完成的好坏与自己无关。三是岗位转换适应期长。由于自己工作环境的改变,工作性质的改变,工作方法的改变,不能很快地适应地方工作的特点和规律,由于工作业务的不熟悉,淡化了自己对工作的热情度。四是办事只求满足于现状,标准不高是直接创新意识不强的重要原因。
4、对工作上发挥群体力量做得不够好,自我批评的力度不够的问题。主要原因是自己的工作****惯和思想性格相对内向,长期工作特殊性导致在本职工作上与他人合作的机会较少,养成了独立自主的****惯,虽能在工作中做到自省、自警、自励,但有时也有一些下意识的“文人相轻”的现象,因而群体意识和与他人互相帮助、取长补短的方面仍显得不足。自我批评不到位,主要原因是在主观方面,因自己兴趣爱好相对广泛,而没有客观认识到这只是一些肤浅的娱乐性的兴趣爱好,对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜,而没有经常反思自己不足和缺点,确立远大的志向。
三、整改措施和今后的努力方向
我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。
1、加强政治理论和科学文化知识的学****努力提高自身综合素质。在今后的工作和学****中,不断积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学****牢固树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识,坚持不懈地学****理论的科学体系,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学****的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学****的观念,广泛拓展自己的知识视野,用丰富的理论去指导自己的实践。为做好领导的参谋作用打下一个坚实的基础。
2、加强政治思想素质,提高政治敏锐性和洞察力。用电视、广播、报刊和互联网等媒介广泛深入了解国际国内大事和国家方针政策,提高政治觉悟和思想认识,紧密结合人大工作的实际,认真学****宪法和法律、法规,在大是大非问题上坚持原则,随时与党中央保持高度一致,不说无原则的话,不做超越原则的事。在工作、学****和生活中注意处理好原则性和灵活性的关系,既不能教条主义,又不能盲目冒进,要善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物,坚定理想信念和宗旨意识。
3、积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。提高业务水平;兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精神状态,确保按时保质完成各项工作任务。通过广泛和全面地接触各项工作,丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力。一是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。二是认真把握国家的方针政策,根据个人具体情况和自身工作特点,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作效益。只要对工作有利的建议或意见,消除畏难心理,结合工作实际,积极向领导积极建言献策,以推动工作的进一步发展。
4、谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学****和生活中,虚心向经验丰富的同志学****请教,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点,努力克服一些不足之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,始终保持逢勃朝气,以不排斥任何工作的态度,在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
【篇二】2021个人党性分析报告政治方面
近年来,自己基本能按照党员领导干部的要求,自觉以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线方针政策,始终把握全县改革发展稳定的大局,围绕经济建设中心开展工作,为推进我县经济社会的持续健康发展做了一定工作。
自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我通过深入系统地学****自己的认识水平得到了提高,理想信念更加坚定,增强了解剖自身问题、改正自身不足的信心和决心。对照《党章》、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,联系全县改革发展稳定的大局、干部群众的意见建议以及自身的思想和工作实际进行检查,发现自己离党组织和人民群众的要求还存在一些差距。
一、主要问题
(一)学****理论、改造世界观存在差距。
一是理论学****的自觉性还不够高。没有坚持始终将理论学****放在首位,工作相对较轻松时,学****抓得扎实;工作量大时间紧张时,没有注意挤时间学****未做到以高度的自觉性和政治责任感持之以恒地抓好学****br/>二是理论学****的系统性不强。学****中存在实用主义倾向,自己主要抓组织人事工作,对党建理论、干部人事工作理论、规定的学****抓得紧些,学得深透一些,而对其他工作诸如经济管理、现代科技、工农业生产等方面,仅从把握党的方针政策方面去学****深入系统地钻研不够,对马克思列宁主义、***思想、***理论及“三个代表”重要思想的科学体系还缺乏系统把握。
三是改造世界观的主动性还不够强。没有经常性地自觉运用马克思列宁主义的立场、观点和方法改造自己的世界观、人生观和价值观。没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践,在工作实践中深入思考总结得不够,对发现的问题也容易放过,未能及时梳理撰写理论文章,用以指导自己的实践和启发他人。
(二)宗旨观念树得不够牢固,与群众的愿望存在差距。
一是关心群众疾苦、解决群众具体困难方面做得不够。对干部的思想及工作状况、身心健康关心不够,没有做到经常深入干部中交心谈心,对他们的所思、所盼了解不多,对他们关心的问题解释不够透彻,解决不够及时,除了及时组织落实干部生病看望、科级干部定期健康检查制度外,对干部监督管理、教育培训、家庭困难等方面的问题未及时建立健全保障机制。对基层困难群众,除了平时走访慰问,送点农用物资、生活必须品并给予适当接济外,未能站在一个县级领导干部的高度出谋划策,没有很好地结合分管工作实际抓好助民增收、促进发展、构建和谐社会长效机制的建立,确保扶贫扶智长期见效。
二是联系群众依靠群众的观念不强。在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧和营养,未能认真学****总结和利用群众创造的新鲜经验。在制定工作思路、解决问题时,了解群众意愿、集中群众智慧、倾听群众呼声不够,一些工作未能及时反映群众的愿望和要求。
(三)工作严谨细致不够。
20xx年x月x日,县委分析将x名任副科级时间不满两年的干部提任正科级职务,自己对破格提拔应报告上级党委组织部门这一规定虽然知道,但认为以往就没严格执行,所以就简化了程序,在县委分析前没有提出建议,也没有报告上级党委组织部门,导致县委分析任用了这些干部,最后被上级部门责成进行了纠正。这一事件给市委组织部、县委都造成了不良影响。
(四)开拓创新不够,与现实工作要求存在差距。
随着社会经济形势的发展,客观条件的变化,我的思想观念也得到了进一步的更新,但与时代要求、现实工作需要还不相适应,具体体现在以下两个方面:
一是没有完全按照建立完善社会主义市场经济体制的要求,深入分析党建工作方法,对当前形势下干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设中出现的新问题、新矛盾把握不准,因地制宜开展工作的方法、抓手不多,特别是在科学考核干部政绩方面做得不够好,导致有的工作措施与客观条件要求不相符合,使得党建工作在推动经济建设中的力度不大,效果不够明显。
二是干部人事制度改革步子迈得不够大。干部人事工作直接涉及到干部的成长和个人的切身利益,本人有求稳怕乱的思想,对过去一些已不适应当前形势要求的管理办法、制度,只是摸着石头过河,试着干,未能大刀阔斧地兴利除弊。