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创新
创业
规划自我
服务社会
2022
第五章职业生涯管理
伊春职业学院大创中心郭玉莲
一、概述
(一)相关概念
1、含义:是指组织与员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行和监控的过程,其宗旨是追求员工个人目标的协调统一。
2、分类
职业生涯管理主要包括两种:
一是组织职业生涯管理,是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工达到自我实现的一系列管理办法。
二是自我职业生涯管理,是指社会劳动者在职业生命周期(从进入劳动力市场到退出劳动力市场)的全程中,对所从事的职业进行设立,并为实现职业目标而积累知识。它由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置等一系列变量构成。
(二)职业生涯管理的特征
职业生涯管理是个人和组织双方共同的责任。
职业生涯管理必须能满足个人和组织的双重需要;
职业生涯管理形式多样、涉及面广;
职业生涯管理是一种动态管理。
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(三)个人职业生涯管理的意义
对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要。
有利于个人过好职业生活,处理好职业生活与其他部分的关系。
可以实现自我价值的不断提升和超越。
二、认知时间管理
人们一般每8分钟会收到1次打扰,每小时大约7次,或者说每天50-60次。
每天自学1小时,7小时一周,365小时一年,一个人可以像全日制学生一样学****3-5年就可以成为专家。
20%的工作时间是“关键性的”、“重要的”,80%的时间用在了无意义的事情上
工作繁忙的人与配偶或其他重要人物的有意义的交流平均每天少于2分钟。
你有时间吗?
案例一:胡适的一次演讲
1830年,胡适先生在一次毕业典礼上,发表了一篇演讲,内容如下:
诸位毕业同学:你们现在要离开母校了,我没有什么礼物送给你们,只好送你们一句话:珍惜时间,不要抛弃学问。
以前的功课也许有一大部分是为了这张文凭,不得已而做的。从今以后,你们可以依自己的心愿去自由研究了。趁现在年富力强的时候,努力做一种专门学问。少年是一去不复返的,等到精力衰竭的时候,要做学问也来不及了。
有人说:出去做事之后,生活问题急需解决,哪有功夫去读书?
我认为时间不是问题。达尔文一生多病,不能多做事,每天只能做1个小时的工作。你们看他的成绩!每天花1个小时看10页有用的书,每年可看3600多页书;30年读11万页书。
诸位,11万页书可以使你成为一个学者了。可是每天看3种小报也得费你1个小时的功夫;四圈麻将也得费你1个半小时的光阴。看小报呢?还是打麻将呢?还是努力做一个学者呢?全靠你们自己选择!
点评:
充分利用时间,就是一笔不可估量的财富。时间可以创造一切,也可以浪费一切。
时间的特性
供给毫无弹性:时间的供给量是固定不变的,在任何情况下不会增加、也不会减少,每天都是24小时,所以我们无法开源。
无法蓄积:时间不像人力、财力、物力和技术那样被积蓄储藏。不论愿不愿意,我们都必须消费时间,所以我们无法节流。
无法取代:任何一项活动都有赖于时间的堆砌,这就是说,时间是任何活动所不可缺少的基本资源。因此,时间是无法取代的。
无法失而复得:时间无法像失物一样失而复得。它一旦丧失,则会永远丧失。花费了金钱,尚可赚回,但倘若挥霍了时间,任何人都无力挽回。
你浪费时间吗?
案例二:张小姐的一天工作安排
张小姐是一家公司的行政秘书,为人勤奋、关心下属、听从上司,但是每天工作之后她却感到自己这一天无所事事,自己的许多理想、宏图大志等都只有在梦中实现,心中常常产生懊恼之情,没有时间多读书、没有时间尝试新的事,一天到晚忙的不是地方。让我们来看看她一天的活动:
8:30经理打电话让张小姐去商谈下周公司承办行业会议事宜,中间总经理接听电话、有客人来访等使他们的谈话一直延续到了10:00。
10:00准备布置保洁员工作,又有电话打来询问有关订购鲜花的问题、给予解释到10:20。
10:20准备起草会议通知,中间不断有其他同事进来聊天,张小姐的思路和时间被分割和耽误,会议通知一直写到11:30。