科协年终考核办法.docx

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科协年终考核方法
大兴区科协机关部室和工作人员考核方法
为鼓励机关各部室和工作人员开拓创新、干事创业的积极性,推动科协事业进展,不断标准机关治理,提高干部素养,特制定机关部室和工作人员考核方法。一、部室考核
(一)考核指标。部室考核指标分为业务工作考核指标和公共目标考核指标两局部。业务工作指标包括年初制定的重点工作、工作中的创新成果、信息宣传;公共目标包括部室卫生、精神文明建立、团结协作、安全工作。
(二)考核方法。部室考核包括年终考核和群众满足度测评,各占50%。年终考核由考核小组对业务工作目标和公共目标进展考核,业务工作目标总分值100分,占年终考核的60%;公共目标总分值100分,占年终考核的40%。
1、业务工作目标考核
(1)工作目标考核。完成年初确定的重点工作得80分,在没有正常理由的状况下,未完成一项的减10分。(2)创新成果考核。考核部室取得的创新工作成绩,年终获得创新工作成果的部室增加10分。
(3)信息宣传考核。考核部室在信息宣传、工作调研等方面做出的成绩,完成年初规定任务的得10分。未完成的按比例扣分,年终获得优秀调研工作、优秀信息宣传奖的
部室各增加5分。
2、公共目标考核
(1)卫生和精神文明建立考核。卫生和精神文明建立总分值60分。抽调各部室人员轮番参与的日常考核小组,由综合部完善详细考核方法,并牵头组织日常考核小组进展检查。全年两项考核每项不少于10次。综合部要将每次检查的状况、扣分及缘由具体记录,并逐次逐项准时公布,年终进展汇总。
(2)团结协作考核。考核部室之间和部室内部工作人员工作协作状况。团结协作好的得20分,消失严峻不团结行为造成不良影响的视情减10分-20分。
(3)安全工作考核。考核部室防盗、防火和防泄密工作状况。安全工作好的得20分,消失安全、泄密事故的减20分。
二、工作人员考核
(一)考核指标。工作人员考核指标为业务工作和公共目标考核指标两局部。业务工作指标包括年初工作目标、创新成果、信息宣传;公共目标包括政治理论学****出勤、工作作风、遵章守纪、效劳态度和廉洁自律。
(二)考核方法。工作人员考核包括季度考核和年终考核,各占50%。
1、季度考核方法:季度考核包括业务目标自查和公共目标抽查,各占50%。季度考核最终得分取前三个季度平均
值。
(1)工作目标自查。各部室每季度末组织季度总结会,每位工作人员要汇报本季度公共目标和工作目标完成状况以及下季度工作规划,并填写《季度考核表》,由本部门负责人依据工作完成状况进展审核和评分,完成工作目标的得80分,未完成一项减10分,工作取得显著成绩的增加10分-20分。
(2)工作目标和公共目标抽查,两项各占50%。由考核小组对工作人员季度工作目标、政治理论学****出勤、工作作风、遵章守纪、效劳态度和廉洁自律状况进展抽查。完成季度工作目标的得90分,工作有创新或取得显著成绩的增加10分。
完成政治理论学****目标、未消失违纪违规行为的得100分。未完成学****笔记或无正值理由不参与学****活动一次减5分;因工作拖拉漏报和拖报上级交办工作的,视请减30分-50分;迟到早退的一次减5分,出勤根据每季度统计状况,满勤不扣分,缺勤天数超过5天的酌情扣减;旷工的减50分;消失严峻不团结行为的视情减30分-50分;工作环境不干净的减5分;效劳态度不好被投诉的,视请减30分-50分;消失违纪行为的视情减50分-100分。
2、年终考核方法:年终考核包括工作目标考核和民主评议,各占50%。
(1)工作目标考核。由考核小组对工作人员年度工作目标完成状况进展考核,完成工作目标的得80分,未完成一项减10分。所负责的工作获得创新工作成果的加5分;获得国家、市、市科协和区级优秀调研工作和理论讨论文章奖、优秀信息宣传奖分别加5、4、3、2分;撰写信息宣传稿件被国家、市级、市科协、区内刊物和网站采纳的分别加3、2、1、。
(2)民主评议。评议人员依据对个人工作目标完成状况和平常把握的状况以及个人总结和季度考核资料进展评议,根据“德、能、勤、绩、廉”对被考核人进展测评。按科协领导、部室负责人和其他人员分别占50%、30%和20%的比例加权,得出工作人员的年终测评分值。
三、奖惩罚法(一)嘉奖方法
1、评比创新工作成果。年终评比机关部室创新工作成果,获得创新工作成果的部室和工作成果工程责任人年终工作目标考核赐予加分。创新工作成果为工作比上一年度有突破或工作受到上级确定、推广或表彰。
2、设优秀信息宣传奖。鼓舞工作人员撰写信息宣传稿件,年终考核赐予加分。年终对撰写信息稿件多、采纳率高的人员评比优秀信息报道员,并赐予本人嘉奖。获得市级优秀信息宣传奖的个人和所在部室年终工作目标考核赐予加
分。
3、评比先进部室。根据年终考核排序确定先进部室。所在部室被评为先进的,具有评定优秀等次的资格。(二)惩戒方法
1、未完成工作目标的、消失廉洁方面问题和违纪问题的、消失工作人员严峻不团结行为的、消失安全或泄密事故的、群众满足度测评低于90%的,消失上述一项的部室,部室负责人不被推举参与本单位和上级的任何评优工程。2、工作人员未完成工作目标的、消失廉洁方面问题和违纪问题的、消失严峻不团结行为造成恶劣影响的、消失安全泄密事故的,群众满足度测评低于70%的,不被推举参与本单位和上级的任何评优工程,年终考核定为不称职等次,不发给年终一次性奖金;消失违纪行为造成恶劣影响的或群众满足度测评低于70%的,处级干部当年赐予谈话诫免;连续两年群众满足度测评低于70%的,赐予开除处分,科级及科级以下工作人员要在本部门做出检查,不得晋升上一级职务。
四、考核工作的组织领导
考核工作由科协考核小组负责。考核工作组长:王存金主席考核工作副组长:李建国马亚峰工作组成员:各部室负责人
考核结果由主席办公会议讨论确定。
本方法自区科协主席办公会讨论通过公布之日起试行,由综合部负责解释。
大兴区科学技术协会
201*年3月16日
扩展阅读:201*年镇区科协考核评分细则
射科协[201*]4号
关于印发《201*年镇(区)科协工作考核评分细则》的通知
各镇(区)科协,各部室:
为做好县委、县政府对全民科学素养行动年度考核(绩效考评)工作,发挥年度考核的鼓励、催促与教育作用,进一步提升我县科普工作总体水平,特制订《201*年镇(区)科协工作考核评分细则》。
一、指导思想
以党的十八大和县十四届三次党代会精神为指导,全面贯彻落实科学进展观,强化县科协与镇(区)科协的工作联动,增加镇(区)科协的生气和活力,营造基层科协团结奋进、争先创优的良好气氛,促进科协适应新形势、迎接新挑战、制造新业绩,发挥科协在全县经济和社会进展中科普工作主力军作用,努力构建“党政主抓,科协牵头,部门协作,社会参加”的科普工作格局,进一步夯实全国科普示范县创立成果。
二、考核内容
依据县委、县政府《关于201*年度全县目标任务综合考核和表彰嘉奖的意见》(射发[201*]8号)、县科协《201*年工作意见》(射科协[201*]1号)的要求,从领导重视、兴农富民工程、科普示范创立、科普宣传活动、科技竞赛活动、科普设施建立、平常根底工作、创新创特活动八个局部,共计33项内容进展考核。三、考核方法
考核采纳平常考核和年终考核相结合的方法进展。(一)平常考核。
县科协通过平常检查、考察、调研、走访等途径,对各被考核单位实施考核内容规定的工作进展状况进展随机考核,并进展记录,年终依据平常记载状况赐予打分。
(二)年终考核。
年终考核工作在县考评办的统一组织安排下,组织特地考核班子进展考核,一般实行听取汇报、查看资料、实地检查等形式进展考核打分,并结合平常考核状况,统筹提出年度考核意见。
考核结果按时报县年度目标责任考核领导小组办公室,并作为科协系统年终评比先进和表彰嘉奖的主要依据。
特此通知。
附:201*年镇(区)科协工作考核评分细则
射阳县科学技术协会
201*年3月12日
201*年镇(区)科协工作考核评分细则(一)
填报单位:(盖章)填报人:
名称考核内容考核方法分值自评分考核分1、党委(工委)、政府(管委会)分查看党政领导班子分别有一位领导分管科协工作,各镇村科(一)协组织健全,有专(兼)职工作人员。工文件等领2、将全民科学素养工作纳入当地经济查看党委(工委)或政导社会进展总体规划及精神文明建立规府(管委会)文件、记划,党委、政府年度有讨论,部署科协重录工作的内容。视3、为科协工作供应必要的经费保障,查看年初财政预算安排及使用状况(10分)。查看宣传报道稿件、提4、党政领导干部积极参与科普活动。供活动照片(二)兴农富民工1、制定兴农富民工程年度实施方案。查看报送的材料2、做好对接工程的跟踪效劳工作。查看活动状况报道和典型事例材料2233355522333、开展农夫科技素养培训,年培训201*查看完整标准的培训人次以上档案4、建立帮忙农夫致富的特色农业、高查看资料、现场程效农业或其他种养殖的示范基地。(20分)5、每半年上报一次工程实施状况材料查看报送的材料1、创立科普示范镇区,获得市级以上查看创立资料和命名命名。文件2、创立科普文明社区(街道),获得查看创立资料和命名市级以上命名。文件(三)科普示范创立3、创立科普示范村(居),年内有3查看创立资料和命名个以上获得县级以上命名。文件4、开展科技示范户评比活动,年内每查看创立资料和命名个村(居)有1户获得县级以上命名,文件有4户获得镇(区)命名。5、创立青少年科学教育特色学校,获查看创立资料和命名得县级以上命名。文件322326、创立青少年科普教育基地,获得县查看创立资料和命名(20分)级以上命名。文件7、创立农村科普示范基地,获得县级查看创立资料和命名以上命名。获得县级以上命名。
文件文件-3-
8、创立全县20强农村专业技术协会,查看创立资料和命名201*年度镇(区)科协工作考核评分细则(二)
填报单位:(盖章)填报人:
名称考核内容考核方法分值4自评分考核分1、细心组织科普宣传周、全国科普日查看活动方案、总结和图(四)等大型科普活动。片资料。科2、全年开展送科技下乡、科教进社区、查看活动方案、总结和图普科普报告会、机关干部科普讲座等科普片资料宣活动10次以上。传3、积极组织征订201*年江苏科技报和按下达任务完成率计分活《科学群众》杂志。动4、编印面对群众的种养殖科学学问、以报送到县科协为准,每新品种、新技术资料。。以报送到县科协为准,每(20分)5、向《射阳县全民科学素养工作简报》。(五)科技竞赛活动1、组织农夫参与学科技学问竞赛活动,以实收到答卷为准,缺乏参与人数达1000人以上。按比例扣分。2、组织中小学生参与全省金钥匙科技按实际参赛率计分竞赛活动,规定年级的参赛率到达43542590%。缺乏3、组织青少年参与省、市科技创新大以实收到作品为准,(10分)赛,每个镇(区)不少于10人。按比例扣分。(六)1、提升“一站、一栏、一员”建立水平实地观察、材料审核。科普2、发挥科普场所功能实地观察设施建立3、定期更换科普画廊、科普宣传栏的查看每次出刊底稿内容,全年不少于6次。1、制定年度科协工作规划,上报年度以县科协的记录为准科协工作总结。(七)平常根底工作2、每月上报1条信息、半年上报1个以县科协的记录为准典型材料,做到内容完整、质量较高。3、仔细整理各种科协工作资料,做到实地检查收集齐全、归档准时。作任务创新创特活动小计以县科协的记录为准34332413(10分)4、按时完成县科协交办的其它各项工100(八)1、为科协工作供应优质现场的,按县级3分、市级5分、省级8分、国家级按供应现场级别计分10分的规定实施加分。2、积极向各级各类媒体投送科协工作稿件,并被相关媒体录用的,按县级1以供应的复印件计分,最(加分分、市级2分、省级4分、国家级6分高得10分。工程)的规定实施加分。
总分-4-
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