单位离职证明(15篇).docx

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兹证明________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理全部离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年______月______日
单位离职证明2
XX先生自20xx年1月2日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务,至20xx年10月3日因个人缘由申请离职,在此间无不良表现,经公司讨论打算,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期:20xx年10月9日
单位离职证明3
兹证明姓名,性别,身份证号码:,自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门一职,至xx年xx月xx日因个人缘由申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期:xx年xx月xx日
单位离职证明4
年日,向该单位申请辞职。依据《全民全部制事业单位专业技术条第款和《关于执行中有关问题的通知》第条第款,经效劳机构)审核(审批),该同志从年月日起辞职。
特此证明。
单位公章
年月日
单位离职证明5
xx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担当xxx(部门)的xx职务,由于xx缘由提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
兹证明自20xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门岗位,至20xx年xx月xx日因缘由申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:20xx年xx月xx日
单位离职证明6
甲方:____________公司
乙方:_____________________
身份证号:____________________________
乙方原为甲方职工,于____________年______月______日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章):______________
甲方代表签字:_____________________
乙方签字:______________
____________年______月______日
离职证明标准格式留意事项:
1、证明格式。
2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,由于那才是唯一的。
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。
4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5、一般用A4纸打印(档案治理标准),现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7、现在的证明一般是在留存的空白版本根底上添加变动信息后打印,看上去干净,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
单位离职证明7
甲方:X公司
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方职工,于2—x年月日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
X年X月X日
X年X月X日
单位离职证明8
离职证明
兹证明xx从xx年的工作,我公司为xxxxxx部门xx职位,xx年xx每月缘由离开xxxx,在这期间,没有不好的绩效、工作良好,同事间的和谐关系,期间被评为“xx”称号(荣誉)。公司认真考虑离开理所固然,已办理交接手续。
没有签订相关保密协议有选择的权利。
特此证明
公司盖章
单位离职证明9
XX先生自xx年月2日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务,至xx年0月3日因个人缘由申请离职,在此间无不良表现,经公司讨论打算,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期:20xx年0月9日
单位离职证明10
新单位要原单位的离职证明,是防止原单位追究新单位的责任,由于劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者,原单位离职证明。
假如你与原单位不存在任何纠纷,可以向新单位写一份说明(或保证书),说明自己与原单位属于临时用工性质,不存在任何劳动关系,假如新单位没有后顾之忧,估量就没问题了。
1)可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,不知道你的时间过了没有,申请原单位补缴社会保险,同时需支付滞纳金和经济补偿金
2)新单位要离职证明原件,用途是什么?若是算年休假,最近单位即可。
1)没上保险的`公司,你只需证明你们存在劳动关系即可以,工作证,工资条,劳动合同都能证明,至于将来申请劳动仲裁补缴多少,一般是有一个法定水平,不需要你花太多心思的
2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿
以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了,其它的社保没缴纳,合同没签订,单位负有举证责任。
离职证明标准格式留意事项:
,离职证明格式《离职证明的格式》。
:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,由于那才是唯一的。
,建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。
——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
(档案治理标准),现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
,看上去干净,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
单位离职证明11
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方(部门)的(职务),
于年月日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):xxxx
单位离职证明12
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务,由于_________缘由提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
附:证明格式
1、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,由于这才是唯一的。
2、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。
3、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
4、一般用A4纸打印(档案治理标准),现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
5、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
6、现在的证明一般是在留存的空白版本根底上添加变动信息后打印,看上去干净,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
单位离职证明13
xxx:
xxx先生/女士/小姐,自日期:xxxx年X月X日至日期:xxxx年X月X日在我公司担当X(部门)的X职务,由于XX缘由提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
日期:xxxx年x月X日
单位离职证明14
甲方:__________________(单位名称)
乙方:__________________(单位职员)身份证号:___________________
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清全部费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
甲方代表签字:____________________________乙方签字:___________________________
________年_____月______日
单位离职证明15
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方____(部门)的____(职务),于年月日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):