神朔企业文化手册.docx

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神朔企业文化手册
(封面)
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总经理致辞(1页--放在首页,也确实是放在目录前)
各位神朔员工:
企业文化是企业的思想和哲学,是企业的价值观和伦理,是企业的规则和标准,它决定了一个企业的角色和性格,
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神朔企业文化手册
(封面)
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总经理致辞(1页--放在首页,也确实是放在目录前)
各位神朔员工:
企业文化是企业的思想和哲学,是企业的价值观和伦理,是企业的规则和标准,它决定了一个企业的角色和性格,是企业的的核心竞争才能,是企业可持续开展的精神支撑,对一个企业存活的状态和年轮,有着至关重要的作用和妨碍。
在神朔走过十余年开展历程,到了另一个关键的生命节点之时,我们集合内外部智力,着眼于神朔的当下和将来,重新定位了神朔的角色和责任,设定了近期战略愿景,明确了达成愿景的执行理念,制定了神朔人的行为标准,给予了神朔文化新的内涵。新的神朔文化,有神朔人本人的思想智慧,也吸收了一些企业的先进理念;有对原文化中优秀因子的继承和发扬,也有面向新情势的应变和规划,应能保证神朔运营和开展的理性和沉着。
这本盛载神朔新文化内容的手册,不是我们点缀门面的饰物,而是指导我们选择进退、推断是非、陈列先后的经卷,是治企、兴企的利器,全体神朔人都要认真学****全面领悟和身体力行,打造我们杰出的神朔文化,为神朔的开展注入强劲的动力和支持。
在新文化的作用下,将会出现一个富有活力、让我们骄傲的新神朔,让我们共同努力,让我们共同期待!
朱育民
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神朔简介(1-2页,放在领导致辞后,目录前)
神朔铁路是我国“八五”计划重点建立工程之一,是神华集团公司矿、电、路、港、油系统工程的重要组成部分,是神华煤炭外运的主要通道。
神朔铁路于1996年7月1日建成通车,2000年10月26日电气化开通运营,2004年5月复线全部开通。神朔线全长270公里,实行双线自动闭塞。神华神朔铁路有限责任公司于1999年7月成立,是神华集团公司按照现代企业制度组建的全资子公司,2005年上半年整体上调后,神华神朔铁路有限责任公司变更注册为中国神华能源股份公司神朔铁路分公司。
目前,公司在册人员有6504人,其中长期合同工4574人,短期合同工507人,劳务人员1423人。组织构造实行直线职能制,公司机关内设运输治理部、平安监察部、调度所、人力资源部、计划财物部、物资治理中心、基建工程部、科技与信息部、企业治理部、办公室、党委工作部、纪检监察审计室、工会工作部、教育培训中心;下属单位包括:机务段、车务段、工务段、电务段、供电段、综合段、多元实业中心。
目录
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(1页)
总经理致辞(1页--放在首页,也确实是放在目录前) 1
神朔简介(1-2页,放在领导致辞后,目录前) 2
核心理念 4
使命 4
愿景 5
企业精神 6
核心价值观 7
执行理念 8
运营理念 8
平安理念 9
组织理念 10
用人理念 11
环境理念 12
创新理念 13
治理者行为标准 14
(一)涵养篇 14
(二)行为篇 15
员工行为标准(注:设计成6页) 16
(一)礼仪标准 16
(二)公共场合标准 16
(三)工作标准 17
(一)工作标准 17
(二)礼仪标准 17
(三)会议标准 18
(四)标准 18
(五)业余时间 18
(六)人际关系 19
VI根本阐述(4页) 20
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核心理念
使命
内容:为神华提供平安高效绿色的运输大通道,促成资源升值,助推地区经济腾飞。
诠释:
,效劳的方式确实是提供平安高效提供运输通道。
,既是时代开展的要求,也是照应集团公司“为社会开展提供绿色能源”的使命。
,促成地区资源升值,有力推进西北地区经济开展。
,同时确实是为国家和社会开展做出本人应有的奉献。
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愿景
内容:成为神华集团内治理先进、效益一流、奉献杰出的铁路企业。
诠释:
:成为神华集团内的优秀铁路企业。
:
一是神朔的领导协调才能强,治理方法科学先进;
二是神朔的经济效益力争在铁路板块中处于一流水平;
三是为集团开展战略提供关键支撑,培养优秀的专业队伍,输出先进的治理经历。
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企业精神
内容:艰辛奋斗、开辟务实、追求杰出。
诠释:
艰辛奋斗:确实是继承优良传统,节俭办企业;
开辟务实:确实是