餐厅劳动合同书 电子版（6篇）.docx

餐厅劳动合同书 电子版（6篇）
　　篇一：餐厅劳动合同书电子版
　　招聘方：**简称甲方
　　受聘方：**简称乙方。
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
　　第一条
　　6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
　　7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
　　三、乙方职责：
　　1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
　　2、安排员工班次，核准考勤表。
　　3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
　　4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
　　5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
　　6、主持召开餐前会，传达上级指示。
　　7、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
　　8、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
　　9、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
　　10、抓成本控制，严格堵、偷吃、浪费、***等漏洞。
　　11、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，提供高标准服务。
　　12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。
　　13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。
　　14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。
　　四、乙方责任：
　　1、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。
　　2、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划，并报总经理决策。
　　3、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。
　　4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。
　　5、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责（但烹饪技术由厨师队伍负责），乙方只对行政工作负责。
　　6、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。
　　7、乙方应根据餐厅经营情况，进行合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员（但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）。在筹备期间，所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。
　　8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。
　　9、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。
　　五、乙方禁止行为
　　篇三：餐厅劳动合同书电子版
　　甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________
　　乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________
　　签约须知
　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
　　2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)
　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的**%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的**%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的**%的工资报酬。
　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。
　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
　　7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
　　一、劳动合同期限
　　(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：
　　1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　2、