企业商学院培训体系建设方案.docx

企业商学院培训体系建设方案
一、概述（一）目的
为进一步系统、规范的推进桦祥银行的培训工作，全面提升桦祥员工的综合素质，并进一步树立桦祥在金融行业乃至社会的领先地位,为企业、行业及社会提供智慧资源，特设立桦祥商学院。
（二）使管理学****br/>《桦祥员工OJT培训管理制度》
干部培养体系干部培养体系，是指针对桦祥各岗位拟提拔的优秀管理者（员工）的必备素质培训及考评机制
序
号
体系模块
目的
主要内容
支持文件
第七页
1
基层十部培养
课程
通过培训，使拟提拔的优秀员工
具备基层十部所需的素质能力。
团队管理技巧培训；沟通技巧培训；简易教授方法培训；计划管理培训……
《桦祥任职资格管理体系》
2
中层十部培养
课程
通过培训，使拟提拔的优秀基层
管理人员或优秀技术人才具备中层十部所需的素质能力。
团队管理能力培训；沟通技巧培训；统筹能力培训；计划管理培训；领导力培训；TWI培训；MBA课程……
《桦祥任职资格管理体系》、《桦祥外部培训管理制度》、《桦祥员工培训协议》
3
局层领导培乔
课程
通过培训，使拟提拔的优秀员工
具备基层十部所需的素质能力。
沟通技巧培训；计划管理培训；领导力
培训；TWI培训；MTP培训；MBA课
程；MPA课程……
《桦祥任职资格管理体系》、《桦祥外部培训管理制度》、《桦祥员工培训协议》
岗位培训体系岗位培训体系，是指针对每一个岗位的在职员工而开展的培训，使其掌握岗位所必备的专业知识、业务技能、行业知识、法规政策知识、职场礼仪知识、沟通技巧等。
序
号
体系模块
目的
主要内容
支持文件
1
法规政策培训
通过培训，使各岗位员工充分理
解相关的法规、政策及时事。
法规解读讲座、政策解读讲座、时事解
读讲座、金融行业动态解读讲座、国际
《桦祥员工内部培训管理制度》
第八页
财经解读讲座……
2
专业知识技能
培训
通过培训，使各岗位员工充分掌
握相关专业知识技能。
专业知识培训；业务技能培训
《桦祥员工内部培训管理制度》、《桦祥外部培训管理制度》、《桦祥员工培训协议》
3
职场规范培训
通过培训，使各岗位员工充分掌
握各种职场礼仪、职场规范
职场礼仪培训；沟通技巧培训；总结汇
报培训……
《桦祥员工内部培训管理制度》、《桦祥外部培训管理制度》、《桦祥员工培训协议》

大学生培养体系，是指针对拟录用、已录用的应届大学生，以及拟引导开发并录用的在校大学生的培训课程与培养活动，为公司的发展储备优秀人才
序
号
体系模块
目的
主要内容
支持文件
1
大学生H令营
通过活动，有效宣传公司品牌，深度挖掘适合公司发展的各种优秀管理人才。
企业介绍（含历程、文化、领导人等）；
专豕讲座；优秀贝工成长历程分旱；团
队拓展；岗位见****心得分享……
《桦祥大学生夏令营管理制
度》
第九页
2
大学生
专业赛事
通过活动，有效宣传公司品牌，定向挖
掘各种专业人才。
投资理财大赛等金融领域专业赛事。
《桦祥大学生专业赛事管理
制度》
3
校园招聘
有效招聘公司各单位、部门需要的优秀
可塑人才。
人才需求计划、校园招聘计划；校园宣讲材料、录用流程、评价标准、校园招聘工作分工……
《桦祥校园招聘管理制度》、
《桦祥人才年度需求计划》、
《桦祥意向院校名录》、《桦
祥应届大学生培养成果分析
册》……
4
精英训练管
通过集中强化训练，使应届大学生尽快融入公司文化、了解职场规范、掌握岗位知识技能。
企业介绍（含历程、文化、领导人等）；
主要制度学****主要通用流程学****办
公平台及主要通用工具的操作技能学 《桦祥应届大学生培养管理
制度》
员工继续教育体系
员工继续教育体系，是指通过白我学****以及外部培训、学术研讨、专题讲座等方式，使员工获得继续深造的机会，提高员工的学历、专业知识、业务技能、学术水平、职称、技术资格及综合素质。
序
体系模块
目的
主要内容
支持文件
第十页
号
1
学历教育
通过自学及外训方式，提局贝工的专业知识及学历层次。
自考、成大、在职研究生、脱产学****br/>《桦祥外部培训管理制度》、《桦祥员
工培训协议》
2
部研讨/技能
学****br/>通过自学及外训、研讨会、专题讲座等方式，提局贝工的专业知识、业务技能及学术水平，提高公司的软实力。
自学、夕卜训、研讨会、专题讲座……
《桦祥外部培训管理制度》、《桦祥员工培训协议》、《桦祥软实力管理制度》
3
职称/资格培训