组织部基层一科2022年上半年亮点工作.docx

组织部基层(jīcéng)一科2022年上半年亮点(liànɡ diǎn)工作
组织部基层(jīcéng)一科2022年上半年亮点(liànɡ diǎn)工作
上半年，基层一科认真贯彻落实省市组织(


组织部基层(jīcéng)一科2022年上半年亮点(liànɡ diǎn)工作
组织部基层(jīcéng)一科2022年上半年亮点(liànɡ diǎn)工作
上半年，基层一科认真贯彻落实省市组织(zǔzhī)工作会精神，按照全市2022年基层组织建设工作要点明确的工作思路和工作重点，以“三级联创〞为统揽，深入实施农村基层党建“创新工程〞，大力实施新农村“领头雁工程〞、“素质工程〞和“511工程〞，稳固和扩大“三个全覆盖〞成果， 推广“四三二〞工作机制，打造新农村建设“动车组〞，各项工作都取得了新进展。主要亮点工作有：
一、全面推行任期承诺目标管理监督制度。以村“两委〞班子换届为契机，从健全标准农村干部管理制度入手，全面推行农村干部任期承诺目标管理监督制度。村党组织书记、村委会主任以竞职演说内容为根底，通过“两委〞班子联席会议、党员和村民代表大会、乡镇党委会议三会审议，向党员和村民代表公开征求意见和公开接受全体村民监督的“三审两公开〞制度，科学设定工作目标，用目标管干部，用目标监督干部，用目标鼓励干部，激发了村干部工作的责任感和使命感。同时，村党组织书记与村委会主任全部与乡镇党委、政府签订任期目标承诺书，自主承诺，明确奖惩。对完成目标较好、工作成绩突出的，给予表彰和奖励。对完不成工作目标、不能兑现承诺的，第一年由乡镇党委对村党组织书记或村主任进行诫勉谈话，责本钱人向本村全体党员、群众说明情况，并减免其经济待遇；连续两年完不成任务目标、不能兑现承诺的，要求其按照签定的责任书所规定，自动辞职。目前，


某某市3218个行政村全部签定了任期承诺目标责任书，承诺目标全部公示上墙。32名未完成第一年承诺目标的村党组织书记、村委会主任接受乡镇诫勉谈话。6月22日人民日报以《某某村村承诺，个个考核》为题，报道了我市推行农村干部任期承诺目标管理监督制度的经验做法。
二是落实“四议两公开〞，推行“四三二〞工作机制。“四议两公开〞工作法是中组部在总结经验的根底上，加强基层民主政治建设的重要做法，要求在全国推广。今年3月初，市委组织部就组织各县〔市、区〕主管副部长赴现场参观学****随后又参加了全省的统一学****在此根底上，确定以某某县为试点，结合本地实际，研究探索落实“四议两公开〞工作法的具体方法。某某县在结合本地“四权别离〞民主管理机制的根底上，试行了“四三二〞〔某某议事三个公开两组监督〕工作机制，经过半年的试点运行，效果明显。市委组织