中国银行股份公司员工违规行为处理办法
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2022年版)
第一章总则
第一节指导原则和适用范围
第一条为健全内控机制,保障合规经营,惩戒违规行为,防范金融风
中国银行股份公司员工违规行为处理办法
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2022年版)
第一章总则
第一节指导原则和适用范围
第一条为健全内控机制,保障合规经营,惩戒违规行为,防范金融风险,依据国家法律法规和中国银行规章制度,制定本办法。
第二条本办法所称违规行为,是指员工违反国家法律法规以及我行规章制度的行为。
员工发生违规行为,应当依照本办法受到相应的处理。
第三条本办法适用于同我行存在劳动关系的员工。
海外机构和附属公司可根据本办法,结合当地实际或行业监管规定,制定相关管理办法。
第四条劳务派遣制员工违规行为的处理,参照本办法执行,后果严重的,退回劳务派遣公司。
第五条处理违规员工,应当坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、手续完备、程序合法的原则。
第六条由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的,仍应追究其责任。
第二节处理的种类和权限
第七条对员工违规行为的处理种类有:
(一)经济处理,包括扣减绩效收入、降低薪点、降低薪酬等级;
(二)职位处分,包括引咎辞职、责令辞职、免职、辞退;
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2022年版)
第一章总则
第一节指导原则和适用范围
第一条为健全内控机制,保障合规经营,惩戒违规行为,防范金融风险,依据国家法律法规和中国银行规章制度,制定本办法。
第二条本办法所称违规行为,是指员工违反国家法律法规以及我行规章制度的行为。
员工发生违规行为,应当
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