《工作分析理论与应用》试卷及答案.doc

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任务、工作技能、工作强度和条件
D、工作责任、工作技能、工作强度和条件
20、轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和（ ）。
A、对岗不对人 B、对人不对岗
C、对人不对事 D、因人定岗
二、多项选择题
21、一个岗位能级的大小是由组织中的（ ）等因素决定的。
A、工作性质B、工作的繁简难易
C、工作责任大小 D、任务轻重 E、个人能力
22、下列可使岗位工作丰富化的措施有（ ）。
A、尽量使员工进行不同工序、设备的操作
B、使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系
C、使员工明确本岗位任务完成的意义，并可获得反馈信息
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D、员工拥有自主权 E、分工严细
23、技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（ ）。
A、技术标准B、工作法 C、产品质量标准
D、有关设备的知识 E、职责
24、开放式问卷的优点是（ ）。
A、可获得难以预料的新信息
B、适于回答难度较大、错综复杂的提问
C、给出问答者以较多的创造性或自我表现的机会
D、适合一般职工 E、省时、省力
25、下列属于工作岗位调查内容的范围有（ ）。
A、本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任
B、承担本岗位的资格、条件
C、劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度
D、工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性
E、个人表现和婚姻家庭情况
26、测时的基本功能应包括（ ）。
A、以工序作业时间消耗，为制定工时定额提供数据资料分析研究
B、总结推广先进工人的操作方法和先进经验
C、分析研究多机台看管和生产流水线的节拍以便确定各工作的劳动负荷量、体力劳动强度分级。
D、弥补工作日写实无法获得的工时数据和资料
E、掌握工作时间的构成，减少工时损失，为改善工时利用提供数据
27、工作岗位的设计应当满足（ ）。
A、企业劳动分工与协作的需要
B、企业不断提高生产效率、增加产出的需要
C、劳动者安全条件下从事生产劳动的生理上的需要
D、劳动者在舒适条件下从事生产劳动的心理上的需要
E、因人设岗
28、影响劳动环境的物质因素包括（ ）。
A、工作地的组织 B、照明与色彩
C、设备、仪表和操纵室的装置
D、空气 E、厂区
三、简答题（每小题6分，共36分）
29、分析说明工作研究与工作分析的异同点。
30、岗位调查内容主要包括哪些项目？
31、工作日写实前应做好哪些准备工作？
32、简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系