劳动经济学-杨河清-课后答案.pdf

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动时间减少。
替代效应：在个人实现相同效用水平的情况下，劳动供给的决策主体改变其时间分配结构，必
定由于工资率的变化所引起。相对价格提高的商品必然引起较小的需求，价格提高的商品必然
增加其供给，这就是替代效应。
5、何谓个人劳动力供给的无差异曲线？
答案：主体对于劳动收入与余暇的组合的评价或选择，如果出现这样一种情况：A 种组合与 B
种组合对他提供的效用相同，他不能区别何种组合的效用高或何种组合的选择顺序在前，此时，
A，B 两种组合对于主体来说是无差异的。那么，将与 A 点所示的劳动收入与余暇的组合具有相
同效用的所有组合点连接起来，得到的曲线即为无差异曲线。
6、个人劳动力供给受到哪些约束？
答案：
7、描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线。
答案：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。
他表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资
率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
妻子的就业会受到丈夫是收入和家属构成、子女年龄、家庭成员健康状况等的影响。（1）
丈夫的收入越高，妻子的劳动力参与率越低。（2）本人能够得到的市场工资率越高，妻子的劳
动参与率越高。如果劳动力市场疲软，会因丈夫事业等原因导致基本收入下降，同事妻子能够
得到的市场工资率也下降。月到这种情况，如果（1）的效果强，随着丈夫的收入减少，妻子为
弥补收入不足增加劳动力参与率，所以劳动力供给量增加。相反，如果（2）的效果强，则随着
妻子工资下降，劳动力参与率下降。劳动力供给量也减少。
所谓市场劳动力供给曲线，实际上是将一个市场中的个人劳动力供给曲线相加。
8、哪些人口因素对劳动力总供给产生影响？
答案：劳动力的供给与人口总量和人口结构有着密切的关系。劳动力供给的总量首先受到人口
总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制约。劳动力供给量是人口的函数。构成劳动
力资源的劳动力人口群体是一定时期、一定地域内人口总量的一部分，该部分人口数量与全部
人口的数量关系十分密切。假定人口总体的年龄构成不变，劳动适龄人口中劳动力人口和非劳
动力人口构成也不变，则劳动力人口与人口总量成正比关系。（1）通过劳动适龄人口占总人口
比重的变化；（2）通过劳动适龄人口内部年龄构成的变动。
9、劳动力参与率的含义是什么？哪些因素影响劳动力参与率的变化？
3答案：劳动力参与率是研究劳动就业状态的重要指标，反映一定范围内的认可参与市场性劳动
的程度。
影响劳动力参与率的因素包括：教育制度和教育供给规模、工资政策及工资关系、工资水平、
个人非劳动收入、居民家庭生产率的变化、社会保障制度、宏观经济状况、其他因素。
第三章课后练****题及答案
1、如何理解古典均衡的概念？
答案：在均衡状态下，相互对立中的任何一种力量在各种条件制约下不再具有改变现状的动机
或能力。在均衡状态下，对立的行为主体的利益共同达到了最大化。
2、如何理解现代均衡的含义？
答案：现代经济学所说的均衡状态是指经济中各种对立的、变动着的因素处于一种力量相当、
相对稳定、不再变动的状态。
3、劳动力供求关系有几种类型？
答案：劳动力供给与需求之间的关系可以分为供大于求、供不应求、供求均衡三种类型。
（一）供大于求即劳动力供给的数量大于社会对其需求数量的状态。这种类型表现为劳动力过
剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。（二）供不应求即劳动力供给的数量小于社会对其
需求数量的状态。这种类型表现为一个国家或地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找
到充足的求业人员。（三）供求均衡即劳动力供给的数量与社会对其需求量达到均衡的状态。
一个国家或地区劳动力供求均衡的标志是：（1）劳动力供给能够为社会全部吸收；（2）社会
对劳动力的需求又能全部得到满足。
4、分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
答案：劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。所谓均衡工资就是
在此工资水平上劳动力的供给与需求处于量的相等状态，高于这一工资水平，劳动力的供给