西方企业社会责任对我国启示.doc

西方企业社会责任研究对我国的启示[摘要]本文在系统回顾西方企业社会责任研究历程及其社会背景的基础上,结合我国企业所处的社会环境及国际环境和当前企业社会责任现状,分析并提出了我国企业社会责任研究应把握的四个方面的问题,即增强必要性和紧迫性、注重西方理论研究成果的继承性、关注经济全球化背景下的复杂性、重点研究我国企业社会责任主体的差异性。[关键词]企业社会责任;利益相关者理论;卡罗尔模型;和谐社会一、西方企业社会责任研究追溯(一)企业社会责任必要性之争“企业社会责任”(Corp — orate Social Responsibili — ty,以下简称 CSR) 这一概念最早由美国学者谢尔顿(Oliver Sheldon) 于 1924 年提出,这源于资本主义进入垄断阶段以后,企业规模的不断扩大引发了日益严重的社会问题,使人们开始思考企业与社会的关系,即企业除了为股东牟求利润外还应该为其所产生的社会问题承担责任。开创 CSR 理论研究先河的,则是 20 世纪 30 年代 CSR 发展史上著名的“贝利一多德(Berl e-Dodd) 论战”,这场论战的本质在于企业是否应该承担社会责任,这场论战最终以多德获胜(即企业负有社会责任)而告一段落,但 CSR 并未因此而获得学术界的一致认同; 20 世纪 50 年代,贝利彻底转变为 CSR 的倡导者;此后, “贝利一多德论战”吸引了更多的学者,从而使 CSR 之争向纵深方向推进。在 CSR 反对者中,先后有 20 世纪 50 年代末哈佛大学的莱维特(Levitt) 、哈耶克(Hayek) 和波斯纳(Posner) ;继而有 20 世纪 60 年代初“贝利一曼恩(Manne) 之争”;其中最为激烈的要数诺贝尔经济学奖获得者弗里德曼(Milton Friedman) ,他从多个角度论证了企业不应该承担社会责任。但是,在反对声中, 倡导和支持 CSR 的学者逐渐增多,他们当中有美国管理学家安德鲁斯、现代管理宗师彼德德鲁克(Peter Drucker) 、英国的希克(Sheikh) 。其中最有影响的是 1963 年由斯坦福研究所提出,发展于 20 世纪 70 年代并于 20 世纪 80 年代达到高潮的利益相关者理论。 1984 年,弗里曼运用利益相关者理论回答了企业的经营活动应该对谁承担社会责任的问题,即 CSR 管理的对象及相关责任,从而为 CSR 奠定了理论根基。不但如此,连曼恩和弗里德曼最后也转而公开表现出对 CSR —定程度的接受,特别是弗里德曼于 20 世纪 80 年代末修正了其以前的观点,提出: “……企业利润最大化可以与企业社会责任和谐共存。”到 20 世纪 90 年代,众多学者和企业对 CSR 趋于认同和支持, 20 世纪 90 年代末期, CSR 逐步走上制度化的发展轨道。(二)企业社会责任内涵之辨伴随着 CSR 必要性之争的是对其内涵之辨。其中, CSR 倡导者们一方面要应对反对者们针对 CSR 含义不明及缺乏可操作性的指责,另一方面又要更好地指导企业实践。多德等 CSR 的早期开创者认为, CS R 乃企业在利润最大化目标之外所负义务的概括。这一提法因其含义模糊而无法获致认同; 1953 年,博文(Bowen) 给出的定义是:“商人有义务按照社会所期望的目标和价值,来制定政策、进行决策或采取行动”;