洗涤公司劳动合同.doc

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劳 动 合 同
用人单位（甲方）：
地址（住所）：
法定代表人（主要负责人）：
员工姓名（乙方）：
身份证住址：
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限
1、合同期：
甲、乙双方商定，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、试用期：
试用期为 7 (天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方的工作岗位(工种或职务)：
2、乙方的工作任务或职责：
3、乙方工作地点：
4、甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括工种或职务)。
三、工作时间和休息休假
1、乙方的工作时间为不定时工作制。
2、乙方每月可休假3天。
四、劳动报酬
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1、乙方试用期工资 元／月(日)；试用期满工资 元／月(日)。
2、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
3、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
五、劳动纪律
1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
六、履行和变更
1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
七、解除、终止和续订
1、双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
2、乙方提前60天以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
2）因甲方过错致使劳动合同无效的；
3）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1）在试用期间被证明不符合录用条件的：
2）严重违反甲方的规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改