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就业再就业培训方案.doc


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阜阳科技工程学校
就业、再就业培训实施方案
一、指导思想
以服务就业、再就业和经济发展为宗旨,以提高劳动者素质和就业能力为目标,以落实目标管理责任制为抓手,以标准化、精细化服务管理为手段,进一步完善和落实就业培训各项政策规定与措施,全面细化实名制采集和管理信息,建立健全组织实施、监督管理、考核评估的措施和办法,在强基固本和建立长效机制上下功夫,有效推进培训工作上层次和规范化、常态化运行,促进实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。
二、目标任务
2016 年,全市就业、再就业培训 230人,其中:城乡就业培
100人,城镇再就业技能培训130人。三、培训对象
培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难,且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能,达到用人单位的要求,尽快实现就业。
四、培训容和培训形式
根据劳动力市场需求和劳动者本人意愿, 针对性的开展就业指
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导。建立下岗职工职业指导制度,帮助他们认清就业形势,更新就业观念,树立自主就业意识;为他们提供职业需求信息和介绍求职方法,指导他们制定个人再就业计划和措施。职业指导的具体实施,可在职业培训机构中开设专门的职业指导课,或由职业指导人员深入基层,提供咨询服务;也可采取让再就业成功者介绍经验或组织巡回演讲等多种形式。
五、培训时间
2016 年5月15日—20日,7月10日-15日分两期进行。
六、实施步骤
第一阶段:准备阶段。主要工作:一是做好劳动力资源、培训对象和企业用工调查摸底,建立生源和岗位用工信息数据库。二是制定培训实施方案和实施细则。三是做好培训计划和资金测算工作。四是落实定点培训机构,做好培训前的准备工作。
第二阶段:组织实施阶段。全面组织就业、再就业培训,认真做好跟踪监督与服务管理工作,确保培训质量和就业效果。
第三阶段:评估验收阶段。对培训工作开展情况及目标任务完成情况进行综合考核评估,公布评估结果,针对存在的问题提出整改意见,促进落实。
七、保障措施
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(一)实行目标责任管理,全力以赴落实目标任务。在 3月底
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前将培训人员信息采集、分类,建立信息培训档案。为下一步培训工作做好准备。
(二)加强监督检查,建立健全各项制度。建全和完善基础台

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