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就业再就业培训实施方案
就业再就业培训实施方案
就业再就业培训实施方案
阜阳科技工程学校
就业、再就业培训实施方案
一、指导思想
以服务就业、再就业和经济发展为宗旨， 以提高劳动者素质和就业能力为目标， 以落实目标管理责任制为抓手， 以标准化、精细化服务管理为手段，进一步完善和落实就业培训各项政策规定与措施，全面细化实名制采集和管理信息， 建立健全组织实施、 监督管理、考核评估的措施和办法， 在强基固本和建立长效机制上下功夫，有效推进培训工作上层次和规范化、 常态化运行，促进实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。
二、目标任务
2016 年，全市就业、再就业培训 230 人，其中：城乡就业培
训 100 人，城镇再就业技能培训 130 人。三、培训对象
培训对象主要是失业或下岗时间较长、 维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。 使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。
四、培训容和培训形式
根据劳动力市场需求和劳动者本人意愿， 针对性的开展就业 指
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导。建立下岗职工职业指导制度， 帮助他们认清就业形势， 更新就业观念，树立自主就业意识； 为他们提供职业需求信息和介绍求职方法，指导他们制定个人再就业计划和措施。 职业指导的具体实施，可在职业培训机构中开设专门的职业指导课， 或由职业指导人员深入基层，提供咨询服务； 也可采取让再就业成功者介绍经验或组织巡回演讲等多种形式。
五、培训时间
2016 年 5 月 15 日— 20 日， 7 月 10 日-15 日分两期进行。
六、实施步骤
第一阶段：准备阶段。主要工作：一是做好劳动力资源、培训对象和企业用工调查摸底， 建立生源和岗位用工信息数据库。 二是制定培训实施方案和实施细则。三是做好培训计划和资金测算工作。四是落实定点培训机构，做好培训前的准备工作。
第二阶段：组织实施阶段。全面组织就业、再就业培训，认真做好跟踪监督与服务管理工作，确保培训质量和就业效果。
第三阶段：评估验收阶段。 对培训工作开展情况及目标任务完成情况进行综合考核评估， 公布评估结果， 针对存在的问题提出整改意见，促进落实。
七、保障措施
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（一）实行目标责任管理，全力以赴落实目标任务。在 3 月底
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前将培训人员信息采集、 分类，建立信息培训档案。 为下一步培训工作做好准备。
（二）加强监督检查，建立健全各