某公司员工持股管理办法.doc

某公司员工持股管理办法
第一条 为维护公司员工合法权益，规范员工持股的组织和行为，提高员工对公司的关切度，依照《公司法》及地方政府有关职工持股的政策规定，特制定本办法。
第二条 本办所称的员工股，是公司员工现金自愿购买的股份按有关规定配送的特定股份，其总额为**万元人民币，折合**股。
第三条 员工持股应遵循“自愿入股，利益共享，风险共担，按章转让”的基本原则。
第四条 员工以其出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担有限责任。
第五条 公司推行经营持打股及岗位责任股制度，其额度：
总经理为员工平均的*倍，副总经理及总师为员工平均的*倍，部门及分公司经理为员工平均股的*倍，其它管理人员为员工平均股 的*倍。
经营者股及岗位责任股超出员工平均股的特定部分，均以现金方式认购。
第六条 被聘的原国有职工以外的其他员工，可自愿以现金方式出资认购不超过*万元限额的员工股。
第七条 公司员工不得对其股份随意转让、赠送、抵押和参与社会融资活动。但调离、被解除劳动关系或持股期满意念或死亡等退役条件形成时，其股份可在公司有持股资格的员工中转让，也可退役。员工向公司以外转让，必须按《公司法》有关规定办理。
第八条 转让价格以公司上一年度的财务报表中帐面净资产为参考依据，由转让方和受让方协商确定。
第九条 为集中股权，统一管理，依据《中华人民共和国信托法》，公司员工持股按信方式进行，并民主选举自然人信托代表（股东代表）1人，以《信托合同》规范信托当事人行为。
第十条 持股员工享有下列权利：
选举代理人（股东代表）参加公司股东会；
按照出资比例分区红利。
优先购买其他持股职工及鼓动转让的出资
对原主办企业送配的股权同时享有所有