2021年护士终年终总结.docx

护士终年终总结

　　共五篇，X期望对你的学****工作能带来参考借鉴作用。
　　一、管理制度
　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
　　2、坚持了查对制度：
　　1要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对1—2次，并有统计；
　　2护理操作时要求三查七对；
　　3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。
　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
　　二、提升护士长管理水平
　　1、坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学****护士长管理相关资料。
　　3、每个月对护理质量进行检验，并立即反馈，不停提升护士长的管理水平。
　　4、组织护士长外出学****参观，吸收弟兄单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学****班，学****结束后，向全体护士进行了汇报。
　　三、加强护理人员医德医风建设
　　1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定时或不定时测评满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最好护士。
　　4、每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给最大程度的满足。
　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评，合格者给上岗。
　　四、提升护理人员业务素质
　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
　　2、和医务科合作，聘任教授讲课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。
　　3、各科室每七天晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛无菌操作，并评选出了一等奖吴蔚蔚、二等奖李敏丹、唐海萍、三等奖周莉君分别给了奖励。
　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考评：
　　病区护士考评：静脉输液、吸氧；
　　急诊室护士考评：心肺复苏、吸氧、洗胃；
　　手术室护士考评：静脉输液、无菌操作。
　　6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
　　7、坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理方法进行了探讨，以达成提升业务素质的目标。
　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理和专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长讲课能力。
　　9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。
　　五、加强了院内感染管理
　　1、严格实施了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。
　　2、每个科室坚持了每个月对病区诊疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
　　3、科室坚持了每个月对诊疗室、换药室进行紫外线消毒，并统计，每七天对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并统计，每两月对紫外线强度进行监测。
　　4、一次性用具使用后各病区、手术室、急诊室均能立即毁形，浸泡，集中处理，并定时检验督促，对多种消毒液浓度定时测试检验坚持晨间护理一床一中一湿扫。
　　5、各病区诊疗室、换药室均能坚持消毒液1：400消毒灵拖地每日二次，病房内定时用消毒液拖地1：400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜，并用消毒液擦拭。
　　6、手术室严格实施了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
　　7、供给室建立了消毒物品监测统计本，对每种消毒物品进行了定时定点监测。
　　六、护理人员较出众的完成护理工作
　　1、坚持了以病人为中心，以质量为关键，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，经过发放健康教育手册，和经过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
　　2、八月份在三病区开展整体