【劳保用品使用制度】劳保用品.doc

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【劳保用品使用制度】劳保用品
[摘要] :一、为了加强职工劳动保护，规范劳动防护用品管理，减少和预防职业病和工伤事故，特制定本规定。二、公司员工的适用范围三。：是指工人在生产过程中为避免或减少事故伤害而一、目的、
为加强职工劳动保护，规范劳动防护用品管理，减少和预防职业病和工伤事故，特制定本规定。
二、适用范围
公司人员
三、内容
：指工人在生产过程中为避免或减少事故和职业危害而穿戴的物品。
，制定了《劳保用品发放配发标准》，下发各部门，每年更新，不适合岗位要求的及时更换。
《采购控制程序》为准，采购部按《分供方评审程序》进行供应商的选择和评价。提供一般劳动防护用品的供应商必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心出具的产品合格证，提供特殊劳动防护用品的供应商还必须取得安全生产许可证和产品安全鉴定证书。(特种劳动保险用品经营单位必须取得省级安全生产综合管理部门的资质认证)。
、粉尘和有毒气体的部门提供防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒面具。防护耳罩(耳塞)和防护眼镜的使用寿命为一年，防尘口罩和防毒面具的使用寿命为两个月。如果防护耳罩(耳塞)和防护眼镜在超过使用寿命后没有损坏，用户应保留使用，损坏后更换。
，员工领取劳保用品时办理登记手续。
(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等劳动防护用品必须更换旧的，由部门根据统计进行更换。旧劳动防护用品更换后，应统一放置在辅助材料仓库，由辅助材料仓库丢弃。旧的不上交，每件扣80%新的。
，避免野蛮、非法使用劳动防护用品。要做好清洁保养，保持正常使用。在规定的有限使用期限内，发现损失或者损坏的，个人应当赔偿。
，必须提交上交所出具的劳保用品，并保存在部门。离职后不上交的，部门承担80%的新产品。
，如发现有不按规定佩戴的，给予当事人10元/次的处罚，工长承担连带5元/次。
文案策划
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