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职员违规行为处理措施

违反财务规章制度行为及处理
76在财务工作中，有下列违规行为之一，责令更正，给主管人员和其它责任人员经济处罚；并给察看处分或解除劳动协议：
办理存款、贷款、拆借等业务有意不按会计制度要求记账登记或不在会计报表中反应；
违反要求将存款、贷款、拆借等不一样业务款项轧差后在同一账户内反应；
截留收入或虚列成本私设“小金库”；
截留、转移收入或虚列成本进行账外经营；
以其它方法进行账外经营。
77在财务管理中，有下列违规行为之一，责令更正，给主管人员和其它责任人员通报批评或经济处罚；造成不良后果，给预警告至记大过处分；造成严重后果，给降职至留用察看处分或解除劳动协议：
采取挂账手段逃避本企业财务标准、费用计划指标、固定资产规模管理；
越权审批、列支财务支出和处理资金、财产；
未经授权私自对外捐赠；
成本核实不实，挤占、虚列成本，或在当期进入费用有意拖延至下十二个月度；
违反要求使用会计科目、设置会计账簿；
成本开支财务审查审批手续不全，财务核实混乱；
虚开发票、涂改发票，使用名实不符业务单据或伪造、编造虚假发票报销；
编制虚假财务汇报；
未认真推行财务管理职能，违反财务规章制度问题较多， 辖内财务管理混乱；
收入核实不实，虚增或虚减收入；
截留利润、隐瞒利润或虚报利润；
未经同意，私自经过递延资产、应收应付等科目随意挂账，调整收支和利润；
偷漏各项税款，造成本行经济或信誉损失；
违反成本开支范围和标准列支成本；
无正当理由，不按要求办理房产、车辆权属证实。
78有下列违规行为之一，给主管人员和其它责任人员通报批评或经济处罚；造成不良后果，给预警告至记大过处分；造成严重后果，给降职至留用察看处分或解除劳动协议：
越权核批资产负债百分比指标；
违反资产负债百分比管理要求拆出资金；
对资产负债百分比指标实施情况疏于监控，指标出现重大改变时未立即汇报，致使决议出现失误或产生不良后果；
其它违反资产负债百分比管理要求行为。
79数据录入或统计中有下列行为之一，给主管人员和其它责任人员经济处罚或警告处分；造成不良后果，给预严重警告或记过处分；造成严重后果，给记大过或降职处分：
数据录入要素不齐全；
数据不正确或编造虚假数据；
数据未立即更新；
其它人为原因造成数据出现问题。
80使用、报送统计数据时有下列行为之一，给主管人员和其它责任人员经济处罚，或给警告或严重警告处分；造成不良后果，给预记过或记大过处分；造成严重后果，给降职、免职或留用察看处分：
报送统计数据部正确；
有意拖延、拒报或一再迟报统计资料；
虚报、瞒报