精神文明建设先进单位事迹材料.doc

美溪贮木加工厂创建市级精神文明建设先进单位事迹材料美溪贮木加工厂前身是美溪贮木场,1990年成立制材车间后更名为贮木加工厂,是美溪林业局的原木贮存地,承担全局年木材生产任务。现有职工606人,其中党员58人。多年来,厂党委认真贯彻“三个代表”重要思想、本着“做好木材生产任务、为全区经济发展服务”的宗旨,以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、出精品”的总体工作思路,坚持以人为本,狠抓干部、党员和职工队伍建设,针对职工的思想动态和企业发展现状,积极探索新形势下企业职工思想政治工作的规律和特点,为我区经济快速发展做出了突出贡献。一、以精神文明建设工作为重点,加强贮木加工厂形象建设在实际工作中,注重做到“三个到位”:一是组织到位。几年来,厂党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,党政领导亲自抓,三文明建设领导小组具体负责,制定规划,建立健全组织,完善保障措施,施行文明单位建设目标管理责任制,为文明单位建设的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是措施到位。按照区委精神文明建设的有关要求,建立健全了较为完善的管理机制和运行机制,成立了精神文明建设领导小组,党政一把手为第一负责人,分管领导各司其职;班子成员分工协作,并把精神文明建设工作与生产经营工作同安排、同落实、同检查、;实现了精神文明建设工作经常化、制度化、规范化。三制度到位。我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学****职工培训、等一系列工作制度;有力地确保了全厂各项工作任务的全面落实。由于组织得力,措施到位,制度健全,使全厂“三个文明”建设得到了协调发展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高,职工精神面貌焕然一新。,求真务实,使精神文明建设的各项任务指标落到实处一是加强理论学****提高干部职工思想素质。厂党委始终把政治理论学****当作精神文明建设的首要任务来抓,规定每周一为理论学****日。首先,厂党委坚持中心组学****制度,从人员、内容、时间上做到三落实。在学****内容上,紧密联系工作实际和思想实际,主要是***理论,***思想、“三个代表”重要思想、党章和科学发展观理论知识,同时,还学****了廉政教育、企业管理、经济法规法律等方面的知识。在学****方式上,采用自学与集中学****相结合,个人理解与交流启发相结合的形式;班子成员还利用业余时间写出了读书笔记和心得体会,既提高了班子的整体政治理论素养,又增强了领导班子的战略思维能力和科学决策水平,也带动了全厂各项工作的全面发展。其次,机关及各党支部认真组织广大党员、干部和职工群众,坚持每周不少于2小时的政治理论学****把党的路线、方针、政策、和上级指示精神以及厂里的有关会议精神及时学****贯彻下去。通过扎实的中心组学****全面的党员学****深入的职工学****有效地提高了党员干部和职工的政治理论水平,着力解决了思想滞后、责任心不强、集体观念淡薄的问题。二是加强职工职业道德建设。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,厂党委在全体职工中展开了社会主义思想道德教育活动,倡导“爱国守法,明理诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,狠抓《纲要》的落实工作。在精神文明建设中,以强化职业道德建设为重点,以服务于人民,奉献社会为宗旨;以实现一流质量、一流服务、一流环境为目标,以广大职工群众满意为标准;以推动和落实承诺