民营企业家需要培训吗.doc

民营企业家需要培训吗?经过近30年的高速成长,在国际金融危机、中国经济结构调整和经济周期的三重因素驱动下,中国企业进入全面转型升级时期。特别是中国的中小企业已成为最富活力的经济群体。财政部相关负责人表示,中小企业是推动经济增长,促进就业的重要力量,中小企业已成为中国经济和社会发展的重要推动力,发挥着不可替代的作用。民营企业家是企业的创造者、领导者,她们的素质决定着企业的形象和发展水平。随着中国市场经济逐步走向成熟,全球经济一体化进程的不断推进,现代高新技术的广泛应用,市场经济更高阶段的竞争将是企业家素质的竞争。能否培养一支文化素质高、创新能力强,具备高端经营管理能力的民营企业家队伍,是实现中国经济腾飞的关键。但不少民营企业家文化程度不高又缺乏系统的培训,综合素质亟需提高,主要表现在: 1、管理方式粗放。虽然企业规模不断扩大,但决策和经营管理依然有随意性和盲目性。 2、缺乏市场驾驭能力。部分企业家由于文化程度低,市场把握能力弱,信息捕捉水平低,缺乏战略思维和全局眼光。 3、品牌意识弱。不知道如何打造品牌,对营销策略与品牌建设知之甚少。 4、发展动力不足。小农意识严重,小富即安,缺乏奋发向上的竞争力和实现人生价值最大化的远大抱负。 5、自主创新观念不强。缺乏科技发展观念和自主研发能力,在依靠创新带动企业做强、做大意识上比较模糊。因此民营企业家培训,据调查国外的企业培训市场已经相当完善,从企业老板到公司各个职能部门都有完善的培训体系。企业老板如何选择培训课程确定一个培训机构的好坏,一个培训班到底好不好,主要从以下几个方面:首先要看培训机构的定位。如果你想选一个培训班,你看这个培训机构,当她什么都能做的时候,意味什么都做的不精不专,这样一个培训机构说通吃的时候,千万别去。任何一个机构肯定有她最专长的一个领域。比如一个培训机构即做营销、又做财务、资本等等,就很难确定到底是哪个做的比较好。如果你是想解决营销或营销团队问题就找专门做品牌建设的,专门做营销团队培训的机构。因此首先要看定位。第二看培训师资。任何一个培训,很重要的就是师资,这个老师是理论派还是实践派,有没有真正做过企业,或者有没有国际性的视野。如果是解决短期企业遇到的问题建议跟实践派学****比较好,如果是想系统提升经营管理能力的能够向有理论基础和国际视野的老师学****如果一个培训机构没有固定的老师,都是一些拼盘式的,走穴的老师,建议不要选择这样的机构。第三看课程的内容设置。跟层次有关,是不是针对企业老板的,如果