公安交警部门落实党风廉政建设责任制情况报告 (7000字).doc

公安交警部门落实党风廉政建设责任制情况报告(7000字)公安交警部门落实党风廉政建设责任制情况报告今年以来,我们按照从严治警、依法从政的原则,把落实党风廉政建设工作作为抓交警队伍建设的重要工作来抓,使队伍始终保持纯洁、守纪、务实、健康向上的发展势头,没有发现违法违纪的行为,现将有关情况报告如下:一、取得的成效1、对加强党风廉政建设责任制的思想认识进一步提高。今年党中央对反腐倡廉工作非常重视,出台了一系列反腐倡廉的有关政策规定,充分说明了党中央对反腐倡廉的信心和决心,大家充分认识到党风建设不是一朝一夕,而是一项长期的工作任务,是保持我们的党,我们的国家永不变色的一项重要举措,我们每一个共产党员,每个国家机关工作人员都必须自觉遵守和执行各项廉政建设规定。2、进一步增强了广大民警树立立警为公,执法为民、廉洁、公正的执法理念。我们民警在执勤执法、交通事故处理、办理车驾管业务中都行使着一定的权利,但深深懂得权从何来、为谁行驶,做到全为民所用、情为民所系、权为民所谋,克服了不给好处不办事、给了好处乱办事及吃拿卡要、收受红色的现象,始终按照自重、自警、自省、自励的要求,以共产党员的党性自律,以人民公仆的职责自警,做到不为人情所扰,不为金钱所动,树立了红都交警新形象。3、对廉政责任制工作监督进一步落实。实现了四个转变:一是在组织领导上,实现了由“独角戏”到“大合唱”的转变。以我大队的党风廉政建设工作基本上政工部门一家抓。现在把任务分配到分管领导和有关部门,责任落实到人头,该哪个部门管的事由哪个部门去管,该谁抓的由谁去抓,责权统一明确,调动了大家的积极性;二是在工作落实上,实现了由被动应付到主动落实的转变。以前凡是党风廉政建设方面的工作都是政工部门包揽代替,其他领导、单位很少过问,不仅造成了纪检监察工作忙乱,而且效果也不好。现在只要开会一布置,各单位和分管领导主动做工作、抓落实。4、对廉政责任制工作监督进一步落实,实现了由事后到事中、事前的转变。以前一般是不出问题不介入,出了问题才去查处,工作被动。现在是年初就把主要工作列入责任制内容,做到提前介入、及时把关,把工作重点放在事先和事中预防上,变被动为主动。5、对廉政责任制检查考核工作进一步落实。实现了由“软任务”到“硬指标”的转变。以前年终考核,往往是说归说、做归做,没有具体标准、明确条款和硬性规定,责任人和责任部门没有压力。现在实行了“四个结合、三个挂钩、一个一票否决”制度,把虚事做实了,大家感到压力大了,工作的主动性、积极性明显提高了。6、全队干部、职工没有发生违法违纪和受到上级查处的案件。二、工作措施1、严格责任抓落实。落实党风廉政建设责任制,首要的是明确责任,按职责抓落实。我大队根据党风廉政建设的部署和要求,对党风廉政建设责任进行了分解落实,建立了横向到边、纵向到底的责任体系,针对党风廉政建设的责任及任务不同,由大队党总支书记分别与总支成员、大队领导与分管科室所中队负责人层层签订了党风廉政建设责任书。在大队领导班子中,明确了班子成员党风廉政建设岗位职责,始终把党风廉政建设纳入大队工作的重要议事日程,并作为个人年度考核的重要内容,实行党风廉政建设一票否决制。按照分工负责的原则,坚持总支书记带头抓、负总责,分管纪检领导具体抓、负直接责任,其他成员协同抓,各负其责,形成了一级抓一级,层层抓落实的格局。按照上级有关加强