某局领导班子民主生活会六个方面对照检查材料.doc

某局领导班子民主生活会六个方面对照检查材料.doc某局领导班子民主生活会六个方面对照检查材料按照《关于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求,市xx局领导班子围绕“认真学****领会****新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以****同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题,认真查摆和纠正“六个方面”突出问题,先后开展个人自学、集体学****研讨,通过个人自查、谈心谈话、互相点评、群众提意见等有效途径,对照党章,对照《规定》和《细则》精神,对照初心和使命,深刻剖析问题根源,征求到较为全面的意见,经过整合梳理列出领导班子在“六个方面”存在的问题14条。现将对照检查情况报告如下:一'存在的主要问题一是学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想方面:主要表现为班子整体学****不认真、学****走过场,没有把xx工作与****新时代中国特色社会主义思想等紧密结合起来。例如,日常政治学****制度落实不严,有的班子成员经常以抓业务、工作忙为借口,不按时参加集体学****事后也不进行补课,先锋模范带头作用发挥不够;有的班子成员集中学****的深度不够,学****中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有不求甚解、学用脱节的现象;有的领导干部抓党建工作思路滞后,党建工作与XX业务工作没有有效结合,片面认为举办与党建工作有关的展览就是抓党建,没有全面系统挖掘XX与党建的结合点,做到以党建引领各项工作开展。二是认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:主要表现为对上级和市委市政府的一些决策部署理解不深刻,不能与实际有效结合,存在机械执行、照抄照搬,甚至出现搞变通、打折扣问题。例如,有的班子成员外出开展“双招双引”工作时,执行请销假制度不严,外出招商因客观原因延长时间时,没有及时补签请假单;有的班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。三是对党忠诚老实方面:主要表现为领导班子中"老好人”现象突出,没有时刻以党员的标准进行严格自我要求。例如,有的领导干部工作一团和气,面对年轻同志出现的工作失误,没有一针见血的指出问题所在,唯恐制造矛盾影响工作;有的领导干部片面看重成绩,仅对全市基层XX工作中的亮点工作进行宣传,却对基层XX工作存在的问题避重就轻,弱化了党员工作认真负责的形象。四是担当负责方面:主要表现为缺乏创先争优意识,不愿不敢定高的目标、高的标准、高的要求,有畏难发愁思想,不敢打硬仗、攻难关,有时工作安于现状,得过且过,消极应付。例如,有的领导干部工作定位底,干事缺乏***,自我满足。年初制定工作目标时,往往侧重于XX数字化、XX编研和XX业务指导等常规工作,对于挖掘XXXX工作创新点、亮点则一味逃避,不愿去啃硬骨头;有的领导干部做事****惯老思维、老办法,不愿接受新生事物。比如每年一次的XX日宣传活动,总是用发放宣传单、拉横幅等传统模式进行宣传,未能创新方式方法,推出新颖独特的宣传方式,未能以此扩大XX工作影响,大力提高社会XX意识。五是纠正“四风”方面:主要表现为形式主义、官僚主义等“四风”问题整改不够全面、留有死角,在有些方面甚至出现反弹。例如,班子成员对于灯塔党建学****的认识不到位,学****的自觉性和积极性不高,不善于学****不谦虚学****的现象不同程度存在;在精准扶贫工作中,班