毕业生就业指导模拟面试方案.doc

数信学院2011届毕业生《就业指导课》模拟面试环节实施方案一、模拟面试课形式现场模拟演示二、模拟面试内容:1、面试开始前的动作礼仪包括面试者敲门、进门、问好、落座等内容;2、面试时的表现包括手、脚的姿势,还有眼睛、表情等;3、自我介绍面试者根据自己的实际的情况进行一分钟自我介绍;4、面试提问面试官针对不同专业准备进行面试提问,面试者进行回答;5、面试结束后的动作礼仪包括面试者离座、表示感谢、出门等内容。三、模拟面试流程1、准备阶段1)按就业指导课教学班分组,以8-12人左右为1组。数信学院教学班情况分别为数学专业07级60人、信计专业07级60人,统计专业07级53人,计科专业07级63人,信息专业07级65人,工程专业07级18人;南湖学院数信系计科专业07级36人,数学专业07级56人。2)给组长集体培训,再由组长指导组员进行训练;根据理论课布置的内容,每两个班选定5-6名组长,利用业余时间先给组长进行培训,然后由组长负责各组同学的模拟训练。3)制作评分标准、模拟面试记录单;评分标准分面试者的言行举止及自我介绍等几块内容,分别以好、较好、中等、合格和不合格评判,并简单说明理由;面试记录单记录模拟面试者的姓名及总评情况等。4)借模拟面试场地。每两个班借教室3-4个,每个教室按照面试现场布置2个场地。2、模拟面试观摩指导阶段分院邀请嘉兴1-2名知名企业的人事部门主管,与学工办老师、班主任一起组成考官组,每班挑选1-2名组长作为面试人员,现场进行模拟面试,其他组长在台下进行观摩。在此基础上对所有组长进行一定的模拟面试各个环节的培训。3、模拟面试过程1)分组分教室进行,由组长负责;每个教室2组,所有教室同时进行,每个人模拟面试5分钟。2)学工办老师、班主任分场监督;每个老师负责3-4个教室(6-8组),分别进行监督指导。3)结束集中进行总点评。根据各组同学的模拟面试情况,负责老师进行总结点评。四、模拟面试课小结汇总各组材料,进行书面小结具体安排模拟面试过程时间:4月19日(周一)晚上6:30地点:见附件4班级具体分组情况,附件5教室安排要求:,带入模拟面试现场。各小组组长做好记录并进行书面总结。本次模拟面试环节作为就业指导课成绩的考核内容。,一个同学被面试的时候,其余同学当考官,坐成一排,与被面试者面对面(学生自己想办法达到此要求。)考官之间要求有分工,有一人负责记录和统计面试分数。:①《就业指导课》模拟面试成绩记录单(附件1);②《就业指导课》模拟面试各组小结(附件3)(上交时间为4月24日之前)2010年3月30日附件1《就业指导课》模拟面试成绩记录单时间地点班级组长组员记录人姓名成绩(100分制)附件2《就业指导课》模拟面试评分标准内容评判标准穿着仪表穿着得体,衣服鞋子等搭配得当,仪表干净利落,非常符合面试着装(15-20分)穿着整齐,未注意服饰搭配,有几处缺点,但基本符合面试场合(10-14分)穿着不得体,仪表夸张、随便,不符合面试场合(10分以下)动作举止动作规范,无差错;举止大方、文雅(15-20分)动作基本规范,举止不够大方(10-14分)工作不规范,举止不得当(10分以下)语言表达语言表达准确,简洁大方叙述流畅、得体,无语病(15-20