协议工资制度.docx

协议工资制度篇一:员工工资协议员工工资协议为建立与市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议:甲方,管理处。乙方,管理处员工。第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本管理处全体员工有效。员工个人与管理处签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。第三条甲乙双方实行。。第四条甲方实行每月发放现金或银行代发工资制度。如遇到休息日,工资发放可以提前或顺延。第五条本协议对甲乙双方具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第六条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,否则,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还应加发经济补偿金。第七条乙方未按管理处要求保质保量完成工作任务,或违反有关规定,给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的,应负赔偿损失的责任。第八条本协议自________年____月___日起至________年____月___日止第九条在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止。第十条本协议一式二份甲乙方各执一份。甲方(签章):_________乙方(手印):__________________年____月____日_________年____月____日篇二:个人工资协议!! 个人工资协议书____________招用杨康为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限: :从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; :从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; :从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、劳务协议工作内容乙方的工作岗位: ___________________________。乙方的工作任务或职责: _____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。三、劳务协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为:5000元/月。试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式: 1岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 。具体办法在本合同第十二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月十五日。甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇社会保险 ,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; ,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇 1,提供一个单间住宿,包括水电暖气等费用。五、劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间 ,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:标准工作时间:乙方每天工作,8小时,每周工作6天,每周总工作时间不超过50小时;具体工作时间由甲方统一安排;不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; ,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。 ,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。休息休假 ; 、公休日假、婚丧假、等有薪假期;甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和