MBIT 职业性格测试.docx

MBIT职业测试,看看你适合的职业MBIT职业测试—简介MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试,Psytopic特别制作了这一在线测试,希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友,在招聘和任职中试用本测试;同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具;为更好地帮助后来的测试朋友,如果您觉得有不合适或者遗漏的职业,欢迎一起来完善这个测试。-MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它是由美国的心理学家KatherineCookBriggs(1875-1968)(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:–他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)–他们获取信息的方式(实感、直觉)–他们做决定的方法(思维、情感)–他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)用字母代表如下:精力支配:外向E—内向I认识世界:实感S—直觉N判断事物:思维T—情感F生活态度:判断J—知觉P其中两两组合,可以组合成16种人格类型。MBTI的测试版本较多,今天向大家推荐这个简化测试,如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”,相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-(Psytopic特别版)引导语:这里没有“对”或“错”的答案,请仔细阅读每一道问题,然后选择您的答案。不要花太多时间思考任何一题。如果您不能决定选某一个答案,请先漏空那一题,Psytopic会提示您回头再做。在提交前,您随时可以更改答案。2012/4/:热情和敏感。逻辑和明确。?与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。待在家中与情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。:你对有可能发生之事的想像和期望。你对目前状况的实际认知。:友善及重要的。另有目的。:你通常让自己的情绪深陷其中,很难抽身出来。虽然你觉得受伤,但一旦下定决心,你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。,你倾向于看重:情感上的相容性:表达爱意和对另一半的需求很敏感。智慧上的相容性:沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。