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时尚设计力量“向西绽放”
近年来在西部大开发战略的推动下,西部纺织服装行业已经形成有自己独特需求特征的、潜力巨大的市场,纺织服装产业作为西部大开发和新一轮产业大转移的先锋,引来无数企业关注的目光。作为西部大开发的“前哨”四川更是如此。
那么,四川在发展纺织服装产业上存在哪些优势和劣势?以成都为代表的四川本土品牌如何挖掘自身文化,并使之跻身时尚领域?如何更好地吸收和借鉴国内外产业集群地发展的成功经验?
在2013成都时装周上,《服装时报》记者采访了一些企业相关人士以及设计师,他们充分肯定了四川对于时尚设计力量不断向西的推进作用,也表达了对于开拓四川市场的信心,同时也对2014年的发展进行了新的布局。
欧度人才战略居首做足马文化
欧度控股有限公司作为新兴企业,创新意识非常强,创新速度非常快,从与公司副总裁钟涯的交谈中就能感觉到。钟涯在接受《服装时报》记者采访时认为:“成都虽然有不错的产业基础,但因优秀人才资源的缺乏,本地服装产业的发展也受到很大的局限。对此,许多四川服装企业很早就主动走出去,同国内外优秀服装资源相对接。而本届成都时装周的启动,除了为成都本地品牌提供有效的展示平台外,还让成都服装业受到更多的关注,本地服装企业也能够通过时装周的平台,许多优秀设计师及品牌运营人才能够关注四川的品牌企业,跟我们进行深入合作,进行对接。
”
近两年,中国服装行业迎接了巨大的挑战,尤其是四川属于粗放式快速的发展,遗留了很多的瓶颈,一方面是正好遇到全球经济的不景气,另一方面国内纺织服装产业发达城市品牌的冲击和国际品牌的冲击,最重要的还是自身的问题,品牌运营的理念、经营管理的水平、人才的素养等等方面相对比较欠缺,尤其是缺乏优秀的设计师、零售管理人才。
“作为欧度来讲,接下来聚焦于自身的发展,寻求自身的独特定位,把人才的战略、文化建设放在重要的位置。在未来5年时间,我们希望能够走到国内一线男装品牌的位置。当然这不是我们的终圾目标。”钟涯说。
在他看来,近两年做了与品牌文化内涵相关的推广工作。“欧度品牌从创始之初,这个品牌内涵是跟马文化有关系,欧度品牌文化延续了骑士文化的血统。2013年我们前所未有地意识到品牌文化内涵的重面性。2014年是马年,对于欧度来讲,可以把握住超越其他品牌的机会。在2014年,我们提出了‘马年欧度年、运势年’的口号,通过品牌的独特定位让所有中国男士去认同接纳品牌背后的文化。”
与此同时,欧度也在国内外寻求优秀的设计师,并引进了买手型人才,不仅使欧度的产品线更受欢迎,而且更好地把控零售终端的销售,减少库存压力。
雷迪波尔服装应该作为文化产业来发展
在或都时装周上,雷迪波尔(RaidyBoer)以“把意大利的阳光留在成都”为主题,为人们呈现了现代都市男性优雅时尚的风貌。本次发布共分为三个部分:第一个部分是Raidy Boer(雷迪波尔):意大利城市协奏曲。2014春夏将呈现巴勒莫的古典建筑艺术与科莫湖上帆船和游艇装点出亮丽的色彩。第二个部分是GHILARO(吉那诺):成为风格驾驭者。霓虹黄色、波普柿橙色、克莱因蓝色、呼伦贝尔绿色也就成为了2014春夏CHILARO品牌服装的主打色彩。第三个部分是ferrante(费兰特):面料与色彩合璧生辉融入瓢虫的元素,瓢虫在意大利语里是幸运的意思。各色的瓢虫作为fer