医院医务人员考核办法细则.xls

聘用人员考核评分表(医务人员)
姓名: 性别:
评分项目基础分说明得分
德(25分) 文明行医,礼貌服务,一切以病人为中心 5分因服务态度引发患者投诉扣1分/次
严格执行医疗卫生行风“九不准” 10分每违反一项扣1分
遵守医院规章制度 5分违反医院规章制度扣1分/次
服从医院与科室工作分配 5分不服从分配扣2分/次
能(45分) 工作服务情况 10分落实首诊负责制、医师查房制度等各种医疗质量
及医疗操作常规、认真对病人进行诊疗,。推诿病人直接扣5分
医疗文书的书写 10分查门诊日志、门诊病历、住院病历及传染病登记本,35岁以上门诊病人测血压等登记本、,不按时完成门诊及住院病历书写每人次扣1分
处方书写及基药使用 10分严格按《处方书写管理办法》进行书写、和针对性用药;抽查当月处方,每不合格一张扣1分。
医患沟通及健康教育 5分加强对住院病人的健康教育和医患沟通工作、构建和谐医患关系;
“城乡居民医保”服务工作 10分严格执行相关工作制度,积极宣传政策,严格按照要求对病人进行诊疗和控制费用,每超标1%,;发生套用“城乡居民医保”资金的直接扣10分。
勤(20分) 遵守劳动纪律,坚守工作岗位 10分违反劳动纪律扣1分/次
爱岗敬业,勤奋好学 10分无故缺席医院组织的业务学****达标扣2分/次

绩(10分) 履行岗位职责 2分违反岗位职责扣1分/次

科室医护人员满意度≧95% 3分满意度每降低一个百分点扣1分
遵守各项操作规范,杜绝医疗差错事故 5分发生医疗纠纷或受医院通报批评扣5分/次
总得分